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天强总经理祝波善:国企改革有望进入新的快车道
2020-07-09 来源:天强TACTER 

  近日,中央全面深化改革委员会第十四次会议召开。此次会议明确,今后3年是国企改革关键阶段,要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持和完善基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向,抓重点、补短板、强弱项,推进国有经济布局优化和结构调整,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  会议还审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》(以下简称《方案》)。这意味着方案公布进入倒计时阶段,此前困扰改革的一系列问题会望得到具体指引。

  对此,国资国企改革专家、天强TACTER总经理祝波善先生近期接受了《界面新闻》、《中国证券报》记者采访,分享他对于此次《方案》的一些看法与解读。他认为,《方案》的发布有望将国企改革推入一个新的快车道。

  祝 波 善

  国资国企改革专家、天强TACTER总经理,

  拥有近二十年国资国企改革领域研究经验。

  这几年我国经济环境发生巨大变化,对国企改革提出了更高的要求:既要有效推进各项改革,同时还要呼应转型、创新、升级等方面的要求。“抓重点、补短板、强弱项,推进国有经济布局优化和结构调整”可以看作是接下来国企改革的重要思路与关键,这既针对国企发展中的问题,也符合中央对国企提出的在当前经济环境下发挥独特作用的要求。

  十八届三中全会尤其是十九大以来,政府在国企改革上进行了一系列的探索与实践,比如国企改革十项试点、“双百行动”等等。本次深改组会议审议通过的三年行动计划,有望将国企改革推入一个新的快车道。

  过去几年,国企改革取得了一定的成绩,但客观上也存在一些不容忽视的问题,这主要体现在与推动国企改革相关的主体对于改革的认识不一致,改革动力缺乏,相关政策如职业经理人制度等在执行时遇到难题。除此之外,国内外宏观经济形势变化,科技进步,产业转型,都对国有企业的改革发展提出了更新、更高的要求,因此三年行动计划至关重要。



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