首页 > 路桥资讯 > 正文

鄂尔多斯市准格尔旗交通运输局路政大队以工资绩效改革为契机建制度抓管理

2015-03-18　

        为了进一步转变工作作风，提高路政执法人员工作积极性，促使事业单位工资绩效改革制度真正发挥实效，近日，准格尔旗交通运输局路政大队研究制定了《路政管理绩效考核办法》，办法将路政人员曰常工作数量、质量、效率及廉政等方面工作进行了量化、细化，主要从德、能、勤、绩、廉五方面对工作人员工作情况进行日常和集中考核，考核结果将与个人工资和年终评优挂钩，以增强路政人员的遵从度和办法的执行力。为增强办法的公认度和可行性，路政大队还专门组织召开了专题研讨会，充分发扬民主，对办法的每一项、每一条具体考核内容进行了研究讨论，对不合理、不完善之处通过大家的讨论后予以了改正和补充。

        此项制度的建立使得大队每一位执法人员明确了自己应该做什么、不应该做什么、应该从哪些方面努力、哪些方面需要加强。办法也进一步完善了路政大队的管理制度，对提升路政大队整体形象，整体工作效率具有积极作用。

        

上一篇：呼伦贝尔市今年硬化嘎查村街巷510个
下一篇：鄂尔多斯市交通运输局安委办召开2015年全市交通运输系统第二次安全生产工作会议