公路局大胆创新拓宽选人用人视野
2015-03-28
3月24日下午在湖北省公路局6楼会议室，10余名干部正在就“如何提升公路交通服务水平，满足现代经济社会发展的需要”进行热烈的讨论。他们时而踊跃发言，时而凝神沉思，时而认真聆听，时而挥笔疾书，在讨论的过程中不断集思广益，求同存异，达成共识。这就是省公路局机关处室副职无领导小组讨论的竞岗现常这次竞岗采用视频方式在12楼会议室全程直播。
省公路局这次副职竞岗选拔首次引进无领导小组讨论的方式，得到了厅人事劳动处的大力支持。厅人事劳动处处长刘立生、副处长鲁撰以及厅直兄弟单位人事部门负责人20余人到场指导并收看直播，机关全体干部职工进行观摩。参加无领导小组讨论竞岗的岗位为办公室、养护管理处、安全监督处、费收管理处、财务审计处和党委办公室等6个处室，20名竞岗人员分为两组，分别就“如何提升公路交通服务水平”和“干部选拔任用标准”两个题目进行讨论。
在就“如何提升公路交通服务水平”进行讨论的时候，大家通过独立阅读资料，纷纷各抒己见。有的人认为提升公路交通服务水平要加快农村公路建设，优化路网结构；有的人提出应该规范路政执法，加强信息化建设，还有的人认为应该规范管理，加强自身人才培养。经过个人观点陈述、小组自由讨论和推选代表总结发言三个环节，大家在观点的汇聚和思维的碰撞中逐步达成了共识。他们认为，提升公路交通服务水平，要建设“六个公路”，即：建设综合公路，加大公路建设力度，国省干线提档升级，提升农村公路建设水平，为人民群众提供便捷的出行条件；建设绿色公路，坚持建养并重，养护优先，优化设计，科技同步，实现材料的循环利用；建设民生公路，加快农村公路建设，实现100%的行政村通沥青水泥路、通客车；建设平安公路，加大治超力度，消除安全隐患，加大安全设施和安全站点建设；建设智慧公路，通过微信平台等方式提升信息服务；建设文化公路，弘扬以“畅、安、舒、美”为核心的公路文化内涵，赋予每条公路生命，加大宣传力度，拉近与人民群众的距离。
第二轮讨论的命题要求竞岗人员从全局观、走群众路线、关心下属等10项干部选任标准中选出重要的4-5项标准。有人说全局观、群众路线和敢于担当是必备的品质，有人认为良好品德、真抓实干、原则性和灵活性等品质更为重要，还有的同志说精益求精、深入思考、敢于创新也是选任干部必不可少的条件。经过认真讨论，总结分析，最终确定选任干部最重要的五项标准依次是良好品格、全局观、敢于担当、真抓实干和敢于创新。这既是习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五项好干部标准的要求，也坚持了德才兼备、以德为先的选人用人原则。
会后，很多同志表示很受启发，认为“这是一次很新颖的选拔方式，对我们的临场应变能力、思维条理性、语言表达能力以及协作意识提出了很高要求，虽然每个人都陈述了自己的观点，但通过比较，发现自身在知识储备、分析问题的深度和广度等方面还有待提高，还需要继续加强学习”。观看视频直播的兄弟单位人事部门负责人也纷纷表示，如此大范围的竞岗选拔在厅直单位尚属首次，无领导小组讨论也是一次很好的尝试。通过这种选拔方式，能够更好、更全面地考察干部，选拔人才，效果很好，值得我们学习和借鉴。
此次副职竞岗选拔还采用了竞岗演讲的方式。3月25日上午，竞争政策法规处、综合计划处、建设管理处、路政管理处和人事劳动处等5个处室的17名干部参加了竞岗演讲，机关处室副职竞岗选拔工作圆满结束。
