乌兰浩特市出租汽车客运管理所端正工作作风必须端正思想
2015-04-08
近日，乌兰浩特市出租汽车客运管理所展开了“端正工作作风，严肃工作纪律”的肃风整纪工作会议，主要通过四个方面不断的自检自查来提高工作作风。
一、思想作风方面自查是否提高工作责任心，做到求真务实；执法目的是否明确；是否保持良好的精神状态，端正工作态度。是否做到了眼中要有活，心中要有责,在会议上干部职工共提出13条整顿思想的措施，同时废除了5条旧制度，改进6条旧制度。
二、工作纪律方面要求在执法过程中学会自查，工作中有没有不按程序执法，有没有不作为等问题；在日常管理上，有没有对自身要求不严，制度不落实，作风散漫，迟到早退，工作期间闲谈、开执法车东游西转等问题；在履行职责上，有没有出工不出力，责任不清，不能坚守工作岗位等问题，针对此项工作中存在的问题，共提出5条意见与建议，采纳3条，废除了1条旧制度，改进了1条旧制度。
三、执法能力方面要求自查有没有存在自身业务素质不高，执法时取证不充分，证据不足，立案不准，处理问题的方法不够科学，解决自身问题能力不强，不善于总结经验教训，缺少理性思考；解决棘手问题能力不强，不善于化解矛盾等问题，主要在于是否能干事、会干事、能成事、成大事，对于此项工作问题，干部职工共提出9条意见与建议，采纳了4条，废除了旧制度1条制度，改进2条制度。
四、执法形象方面要求是不是存在不执行文明执法规定；工作时精力不集中；酒后驾车；工作时间着装不整；野蛮执法、生冷硬横；办事拖拉，领导交办的任务落实不到位现象，针对此项工作中可能存在的问题，干部职工共提出6条意见与建议，废除旧制度2条，改进了1条旧制度。
会议中通过这“四个自查”充分来提高整体素质，要求根据自己的实际情况加以对照检查，有则改之，无则加勉。从全所发展的目标来要求自己，开展新的工作思路，在老百姓的眼里缩短差距；通过不断地整顿、学习、提高，解决整个队伍中不同程度存在的纪律观念不强、工作不严密、执法程序不规范、吃苦精神不强等问题。努力在干部职工队伍中形成讲成绩、比贡献，抓落实、促发展的良好风气，努力创建一个学习型、服务型、创新型的行业管理部门。
