[湖北]厅工会检查指导通山管理所职工书屋暨“学习型组织”创建工作
2015-05-20
5月18日上午，湖北省交通运输厅工会调研员尹寿林带领处室相关人员深入武黄管理处通山党总支检查指导职工书屋建设暨学习型组织创建工作。在处领导和通山党总支委员的陪同下，厅工会一行先后检查了真情书屋、职工之家、党团活动室、许湘秦工作室等建设情况，认真查阅了书屋各项管理规章、制度、档案，查看了图书、期刊杂志及电子音像制品藏量、电子阅览室、青年读书笔记等书屋软硬件建设情况，现场听取了管理处副处长陈元华、通山党总支彭东同志的工作汇报。
厅工会对通山管理所职工书屋建设和学习型组织建设方面取得的成效表示肯定，尤其是对许湘秦工作室概念宣传展示墙、“DIY”培训体系等特色内容给予了高度评价，认为通山职工书屋建设和学习型组织创建工作有亮点、活动有特色。一是职工书屋作用凸显。依托现有学习资源，整合优势资源，注重职工书屋文化内涵和载体功能的拓展延伸，满足了职工日益增长的精神文化需求。二是职工创新工作室亮点纷呈。作为职工培训的阵地、业务创新的摇篮、资源共享的平台，许湘秦工作室采取的员工一对一的教学方式实现了培训的“私人订制”，成为了职工学习培训工作的创新点，增强了培训学习的针对性。
对进一步推进基层职工书屋建设工作，厅工会提出三点要求：一是要加强书屋硬件设施建设和软件管理建设。按照职工书屋的功能进行分区，加强订阅报刊杂志的管理，优化读书环境，营造“书香武黄”的文化氛围。二是要深入推进职工创新工作室的升级创效工作，发挥劳模引领效应。注重全方位、多角度、深层次展示许湘秦工作室创建成果，努力将许湘秦工作室的培训示范品牌推得更远、更广、更深。三要加大“学习型组织”的创建力度和深度，深化“真情武黄”文化品牌建设。要将职工书屋建设、工作室创建与标准化管理相结合，将学习型组织创建工作融入中心工作，融入职工的思想工作，融入真情武黄窗口服务，带动全员素质进一步提升。
