依法行政树心中文明之歌唱红城——百色市永乐治超检测站创建全国交通运输行业文明示范窗口纪实
2015-05-23
职工在宽敞明亮的“职工书屋”中阅读学习。夏良摄
通讯员王鑫瑞覃圣钧
作为治超执法的前沿阵地，百色市永乐治超检测站自建站以来不断强化队伍建设、注力形象化建设、创新基础管理，坚持依法行政、人性化执法，有效整治了辖区车辆超限超载行为，保障辖区公路桥梁的安全，为当地经济社会发展做出了应有的贡献，获得群众一致好评。该站曾连续三年获全区治超工作先进集体特别奖、连续两年获全区公路安全生产工作先进集体；2012年获2008至2011年度“全区公路系统三个文明建设工作先进集体”称号。近期，该站被交通运输部评为“全国交通运输行业文明示范窗口”。
抓培训促发展提高执法人员素质
永乐治超检测站采劝走出去、请进来”的方式，先后到云南、贵州、桂林等地的兄弟单位考察学习，借鉴先进管理经验，取长补短，不断拓宽自身工作思路。
该站一直以来都十分注重执法人员的素质提升。通过实行全方位准军事化管理，狠抓队伍风纪；通过开展业务培训、岗位练兵、业务技能竞赛、消防和防暴应急演练等，在全站掀起“学、比、赶、帮、超”的热潮，切实提高执法人员业务技能水平；通过每周一定期开展升旗仪式、设置廉政电脑屏保、开办诚信小超市、创办职工书屋、设立文化长廊、开辟种植园和养殖园等方式，潜移默化地培养执法人员爱国爱岗、廉洁自律、诚实守信、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，增强执法队伍整体战斗力和防腐拒变能力。
抓服务促优化倾力打造服务品牌
除按照交通运输行政执法的要求完成“四统一”（执法标志统一、执法证件统一、执法服饰统一、基层执法场所外观统一）建设外，永乐治超检测站还建立完善了司机休息室、职工活动馆、会议室、职工书屋、荣誉室、文化长廊等，硬化卸货场，胶化篮球场，加强对办公用房、宿舍及附属设施的改造，使办公生活区域划分更趋合理，功能更突显，营造了温馨、舒适、人性化的工作环境。
此外，该站建立健全了《交通行政执法人员评议考核制度》、《治超站管理工作制度》、《业绩评比制度》、《业务学习制度》等一系列制度，培养执法人员“按法律思维的习惯”、“按法律执法的习惯”、“按制度办事的习惯”。在执法活动中，执法人员严格遵守“一敬礼、二说理、三处理”的服务程序，坚持“一张笑脸、一声问候、一个请坐、一杯热茶”的服务态度，努力做到“四个规范”（规范现场检查行为、规范法律文书、规范文书送达程序、规范处罚程序），实现了路政治超管理模式由传统型向管理与服务并重型转变，树立了良好的路政治超执法形象。
2014年，该站在创建全区交通系统依法行政示范点的基础上，积极探索，勇于创新，主动适应经济新常态，提出创建“一个敬礼，一句祝福”执法服务品牌，转变执法管理理念，从执法队伍、执法服务、执法手段、执法监督几方面入手，倾力打造服务品牌。
抓科技促效率实现科学联动治超
永乐治超检测站在全区率先采用银行pos机刷卡缴费，实现了无现金缴纳罚、赔补偿款，既方便了车主，也确保了资金安全；并在全区率先启用路政联网信息管理系统，通过该系统强化对自由裁量权的管理，使治超内业管理工作走上规范化、科技化的轨道。
为努力做到科学治超，永乐治超检测站积极构建路政信息综合服务平台，严格落实黑名单制度，对恶意超限超载、冲卡、暴力抗法等违章车辆认真做好取证工作，完善信息抄报制度。同时，利用公路系统收费站、高速公路收费站等车辆数据信息，建立多渠道、全方位、立体化的路政治超执法综合信息平台，对违章车辆实施集中专项整治和分段治理，有效遏制货运运输车辆恶意超限超载的违法行为。此外，该站积极主动与各相关部门沟通联系，做好治超信息共享和联动协调工作，避免了不同涉路执法部门间的重复执法稽查，节约了执法成本。
抓监督促规范确保队伍廉洁安全
为加强队伍廉政建设，确保站员廉洁执法，永乐治超检测站专门聘请了公检法等监察机构工作人员和货运企业、车主等服务对象作为廉政监督员，切实监督指导站所的工作开展，杜绝吃、拿、卡、要等行为发生，确保队伍廉洁；并积极参与政风行风民主评议活动，把队伍放在上级监督、群众监督、职工互相监督、自我监督的全方位监督体系中，360度无缝隙督查，倒逼干部职工时刻绷紧廉洁自律、规范执法这根弦，保障队伍廉洁、安全、规范、文明执法。此外，该站主动接受百色路政执法支队路政治超工作督查组对站所工作开展情况的定期、不定期督查，对督查组发现、提出的问题及时处理解决；并结合上级有关部门电话回访治超处罚对象的意见反馈，以群众的满意度作为衡量工作好坏的标准，从而不断规范执法行为、提升服务水平。
