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晋中市交通运输局实行竞争上岗着眼激发活力

2015-05-29　

        市交通运输局党组积极深化“学习讨论落实”活动成果，主动打好“三个一批”组合拳，创新干部选拔任用工作，积极走开“能者上、平者让、庸者下”的干部任用工作路子。

        我局结合科级干部队伍建设的实际，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，针对市城市客运管理处处长职位空缺的情况，主动向市编办、市委组织部、市人社局等有关部门报批方案，按程序、方法、步骤严密组织了市城市客运管理处处长职位的竞争上岗工作。5月25日，在市交通运输局四楼会议室举行了竞争上岗笔试，共有3名符合条件的在职人员参考，随后将根据笔试和面试成绩综合评定，最终确定人眩

        此次竞争上岗严格按照干部任用工作程序开展，一是开创了干部任用工作的先河，打破原有人员身份的界限，有效调动干部积极因素，为干部进步提供了更加广泛的平台；二是通过实行竞争上岗，进一步提高干部的履职能力、激发干部队伍活力。

        

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