首页 > 路桥资讯 > 正文
安全生产“守护人”
2015-05-29 
        

        ——记粤海铁路海口火车站首席技师、运转班组班长陈邻胜

        “干啥都要好好干”是他的安全座右铭。因为他的这份坚守与执着,他的用心管理,确保了海口站运转班组6年的行车安全。他就是粤海铁路海口火车站首席技师、运转班组班长陈邻胜。

        今年50岁出头的陈班长,于2003年8月调入粤海公司,2009年担任海口运转班组班长。他从初入路时的一名普通的制动员,最后成长为班组管理员、运转班组班长;从聘为技师到车站调度员首席技师,他的30年工作经历和付出让我们所有人为之敬佩。车站同事们对他的第一印象就是心怀责任。这样的性格却是与在铁路工作的父亲息息有关。在他的成长记忆中,听父亲说得最多的就是“安全”二字。幼年的他,虽然不懂什么叫做接发列车、摘挂解编、安全畅通,但从父亲的言行中,他却能深深地的感触到“安全”二字的重要性。随着年龄的增长,在父亲的影响下,那份对安全的责任已悄悄在他心里扎下了根。

        正人先要正己

        班组长是班组的主心骨,一言一行都在班组员工的注视下。俗话说得好,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。以身作则,正人先正己,欲其有为,己先正之,从己而人,无往不利。其身正,不令而行。要求大家做到的,陈班长从来都是自己先做好,做一个遵章守纪的带头人。他熟知规章制度、工作流程,在工作中身体力行,在作业中深入检查盯控,盯关键、盯重点,以安全为己任,化不利于无形。炎热寒风,巡检现场,不辞辛劳,鬓发染霜,在员工的眼里,他就是保安全的有心人。班组作业人员长期紧张,特别是前两年,为了保证正常运输生产,班组管理人员都顶班在重要岗位,同时又兼顾安全检查盯控,尽心尽力,鞠躬尽瘁,员工们由衷的佩服,真正的践行了班组管理人员的模范责任。班组管理人员除陈班长外,其他人员到如今已经换了几茬人,但班组管理人员以身作则,身体力行的传统至今未变。

        关键岗位重选拔

        运转班组自2002年底开站至2009年4月5日,共发生7件一般D类性质事故,分析事故原因,6件与车站值班员没有坚守岗位职责有关。因此,为了保障安全生产,如何使用关键岗位生产人员成了班组管理的重要议题。在近几年的关键岗位生产人员提拔使用上,陈班长通过长期的考核观察,挑选思想积极、思维灵敏、工作负责、业务素质好的同志,向车间领导推荐提拔任用。事实也证明,这些好同志均尽职尽责,为班组的安全生产发挥了重要作用。例如,班组职工张辉,于2006年铁路院校毕业,按劳务输入性质进入粤海公司参加铁路运输工作。该同志长期勤勤恳恳,任劳任怨,陈班长及时向车间推荐把他调整到车站值班员岗位。为了胜任自己的工作,该同志努力学习,虚心求教,很快成为班组的骨干力量。随着新线路的开通使用,作业量的增加,站场改扩建,需要提拔任用更多这样的优秀员工,使他们在关键岗位做安全的定海神针。

        薄弱环节要找准

        “安全第一”是运输生产永恒的主题,班组管理人员首先要有牢固的安全观念,自己在安全管理的过程中不能有侥幸心理。所以,陈班长在任何情况下都以安全为工作、行为导向,在每个年头的工作规划中,都把安全管理、杜绝事故确定为主基调,把每月车间月度安全例会精神落实在每班工作中。在每班交接班会布置安全工作重点,交班会对每班存在的问题进行分析处理,提出解决办法,落实到位,并通报其他作业班组。对安全意识薄弱的员工,班组管理人员分工包保,教育感化。正是陈班长这种管理模式长期潜移默化及坚持不懈的教育,使班组员工有较高的安全意识,历经人员变迁,安全意识始终未改,为安全生产打下了基矗

        违章处理不过夜

        海口运转班组现有员工47人,在培员工4人,学习人员16人,承担着粤海公司最繁忙的运输生产任务。由于人员素质良莠不齐,加上作业任务繁重,疲劳作业在所难免,作业中违章情况时有发生,给安全生产埋下了隐患。为此,陈班长经常深入现场,进行全程盯控,及时制止违章。对已经发生的违章,他利用短暂的吃饭待命时间,马上分析教育,或在交班会进行分析批评考核,详细讲解正确的作业方法,向大家灌输违章成本概念,营造违章必究的氛围。有一次,调车组在到发线进行站整调车作业,有一连结员未跟车引导。陈班长发现后,当即指出整改,事后利用吃夜宵时间开会分析,并教育考核,做到事不过夜。陈班长敢于管理,把管理落在实处,把事故消灭在萌芽状态,长期坚持并运用这种持续不断的分析教育方法,树立了大家保安全的正确观念,为确保班组长期行车安全起到了良好作用。

        现场指导解疑难

        陈班长从参加工作的那一天起,无论身处什么岗位,他总是虚心跟师傅学技术、自学运输专业课程、积极参加各种技能比武,及时给自己“充电”。他从自己干到带领大家一起干,从自己能行到大家都行的方向去努力,去转变。通过交接班会和分析会进行业务学习,经常现场指导,解答疑难,同时鼓励员工自学、互教互学及通过班组微信群进行交流。积极参加公司、车间的业务培训考核,参送集团的各类业务培训,使班组员工业务素质有较大提高。杨瑞、周诚斌等员工经常当面或通过微信向老同志请教业务问题,努力提高自己的业务素质。现在班组全员有集团首席技师1人,高级技师1人,技师6人,预备技师2人,占在职员工的19%。

        陈班长经常告诉一线的年轻人:“多看一眼不嫌多、多问一句不嫌烦、多走一步不偷懒。”这些年来,陈班长正是沿着这条安全轨迹一步步走下来,感悟并诠释着安全的真谛。

        (通迅员周金丽)

        
Copyright © 2007-2022 cnbridge.cn All Rights Reserved
服务热线:010-64708566 法律顾问:北京君致律师所 陈栋强
ICP经营许可证100299号 京ICP备10020099号  京公网安备 11010802020311号