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座谈交流融入分享

2015-06-01　

        

        5月26日下午，苏北航务管理处“融入体验分享”活动办公室在京杭运河江苏省邳州航道站主持召开邵伯航道站——邳州航道站活动座谈交流会。

        会议由苏北航务管理处宣传科邱建生副科长主持，处活动办公室部分成员及邵伯、邳州航道站两站交流队员、邳州站党政领导等参加会议。会上，交流队员们谈感受、述体验，分析探讨两站的航道基础特点、临河设施现状，对体验双方的管理亮点有分析、有点评，同时更能够直言不讳地谈出自身与对方的差距和需要改进的地方，大家畅所预言，知无不言，言无不尽，会议热烈而有序。

        座谈中，交流队员们体会和感受归纳起来主要有以下五点，一是全体队员对处党委给大家提供这个良好的锻炼机会表示非常感谢，建议处今后在加大全处范围多岗位交流的基础上让职工走出去，到省航道系统内先进单位去学习交流；二是邳州站交流队员认为邵伯站一线航道管理工作方法得当、工作措施得力，对他们与地方单位4+N的联合执法模式、与水利协调配合严密的群防群管模式、船闸新船录入与航道赔补偿费征收联合管理模式等管理亮点给予很高的评价，认为可借鉴、参考运用到本站航道管理工作中；三是邵伯站交流队员对邳州站辖区航道复杂现状和高管理强度非常感慨，对湖区航道之宽、待闸船舶之多以及快速发展中的宿迁沿河经济带给该站辖区航道管理带来的非码头装卸等不利因素之重都深有感触；四是邵伯站队员认为邳州站职工在高强度、高难度的航道管理工作中热情高、有韧性，吃苦耐劳、认真负责，航道航政管理办公室与大队职能转换过程中，以指导为主线、现场帮带为有力措施的方法非常认可，认为值得自己学习；五是双方队员都认为航政管理大队的管理模式对于提高航道管理一线的管理力度是非常有效的，极大地提高了一线职工的工作责任心、履职意识和能力，但是大队仍受到执法人员偏少、年龄偏大、文化层次偏低的局限，需进一步提高执法人员的管理能力和知识储备。

        本次交流，两站队员从不同角度、不同岗位、不同侧面进行实践、观察、体验，寻亮点找差距、深思考共分析、经验共享，为今后两站航道管理工作共同进步起到了积极的推动作用。

        

        

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