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杭锦旗运管分局作风建设常态化

2015-04-25　

        为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入改进作风，优质高效服务群众，杭锦旗运管分局采取措施推进作风建设常态化。

        一是抓好学习教育。进一步完善了学习制度，坚持每周二集体学习不放松，全面提升干部职工综合素质，学习内容包括政治理论、业务法规、安全文件等。现已开展集体学习15次、集体培训1次，人人都做了学习笔记，并写了培训心得体会。

        二是强化考勤纪律。今年将“签到”改为安装了人脸识别扫描仪，着重解决迟到、早退、旷工等问题。并严格履行请销假和外出离岗办事手续，坚决杜绝借故上班脱岗现象。而且分局成立了内部监督检查领导小组，随时检查干部职工在岗及工作情况。对检查发现不遵守考勤、工作纪律的同志，视情节分别以大会批评、领导约谈的方式进行教育。

        三是完善各项制度。针对工作中出现的新情况、新问题，分局对原有的规章制度进行了修订完善，大力推行首问负责制、一次性告知制、限时办事制与公开承诺、责任追究，形成涵盖工作规则、思想教育、行政执法、安全监管等全方位的制度体系，努力做到用制度管人、按制度办事，实现规范履职，有效地促进各项工作的开展。

        

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