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交通局长打上访职工是不打自招
2015-06-29
6月25日,一段名为“河南鹤壁市交通局局长王本祥嚣张打人”的视频在网上热播,引发众多民众关注。事件发生后,鹤壁市纪委随即介入调查。26日晚间,鹤壁市纪委发布事件调查结果,视频中交通运输局局长王本祥粗暴对待群众情况属实,经市纪委常委会研究决定,王本祥被给予党内警告处分,并责令其做出书面检查。(6月28日《北京青年报》)
职工到局里去上访,是对交通局领导的信任,也是对交通局工作的支持。职工到局里去上访不管有理无理,肯定有一定的原因,不然谁吃饱了饭或者是饿着肚子没事干,跑到局里去叫屈呢?局领导能把职工的问题及时解决掉,会让问题不再扩大,提高职工的积极性,有利用企业各项工作的开展。因此,如果这位局长能抱着为单位和职工负责的态度,应该认真听取上访职工的诉求,那么事情就好办得多。因此,局长打上访职工,是极不负责任的工作作风。
能不能让职工正常上访,不把事情搞大,考验着这位局长的管理能力和水平。如果局长有足够的能力、有足够的威信,有足够的自信,许多事情都好解决。一旦有些职工有想不通的地方,感觉有冤屈的问题,这位局长如果站在对方角度去思考问题,早发现、早调解,就完全可以把问题消灭在萌芽状态;如果这位局长在平时能做到公平、公正、公开地处理问题,那么职工有什么解不开的结呢?因此,局长打上访职工,可惟看出这位局长工作能力有限。
这位局长对上访职工动粗进行打压,而不是十分认真地处理他们的诉求,从而只能使职工积聚的怨气无法释放,因而钻入了“牛角尖”,不停地上访。其后果是,把事情越闹越大。像本案中,职工被打后,肯定会有更大的怨气,如果有关部门不认真严肃地处理此事,可能会引发更大的不满。再说,职工到交通局上访,肯定有什么冤屈,肯定有什么无奈。而这位局长却对上访职工动起了粗,说明他心虚了。这位局长有可能自己屁股上不干净,有可能职工举报的内容涉及自己,职工有的诉求可能触到了这位局长的痛点。从而使这位局长情绪失控,对职工动起了粗,想以此来吓住上访职工。说明其背后可能隐藏着什么见不得人的问题。
其实,很多上访人员在上访过程中,不仅反映了自己的遭遇的不公,也反映了一些领导干部在工作和生活中的存在问题。因此,这位局长对上访职工动粗,说明他是不打自招,说明这位局长不仅工作方式简单粗暴,还反映出这位局长的心虚。因此,对于这位局长殴打上访职工,有关部门不能简单地给予其处分了之,更应找出他殴打上访职工背后的深层次问题。
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