[湖北]随岳管理处上半年工作系列宣传：文明创建效应延伸
2015-07-15
今年以来，随岳管理处强化文明创建，丰富阳光文化内涵，强化典型引领，阳光文化品牌影响力不断提升。
阳光文化持续落地开花。阳光随岳文化品牌是管理处文化建设的重点内容，管理处着力做好“修、研、编”三件事。一是修订阳光随岳文化体系，结合2014年评审会意见，对文化理念、识别、行为三本手册进行详细的修订和校对。二是调研基层文化子品牌，文化建设贵在落地开花，管理处坚持统一部署分步实施的原则，邀请专业团队对沿线收费站所文化建设进行实地调研，明确了统一形象和个性特色相结合、整体规划和多元创新相补充、站所需求和专业意见相融合的创建思路，对绿色珠玑等13个站所文化进行详细的调研，形成初步设计思路。三是编制机关文化阅览室、天门展览室的设计方案，进一步整合机关七楼会议室的硬件资源和空间资源，构思机关开放式阅览室、廉政谈话室、党团活动室三室合一设计方案。
文化活动持续聚光添彩。为进一步丰富文化生活，管理处深入推进全民健身及文化活动，组织“送文化到基层”专题活动，精心组织“送文化，行业歌曲大家唱”、“送健康，球类运动大家练”两项主题活动，对《当你走过》、《阳光路上》进行学唱，对羽毛球、乒乓球进行专题辅导，并以此为“七一”红歌比赛、秋季全民健身活动“预热”。开展“阳光杯”排舞健康舞大赛，以党总支为单位组织集中训练，积极倡导健康向上的生活方式。
典型引领持续加油给力。按照搭建一个平台、制定一个标准、组织一场比武的要求，在机关各科室的大力支持下，圆满组织2014年度“十佳阳光标兵”总决赛，分别在收费、养护机电、路政、机关、综合等五个板块产生了10名阳光标兵，较好形成了练技能、比业务、赛服务、促进步的良好局面。为发挥典型的示范引领作用，举办“奋斗的青春最美丽”分享会，组织十佳阳光标兵巡回演讲，邀请优胜选手现身说法、座谈交流，真正使先进典型树起来、带起来。
群团作用持续充分发挥。精心设计“双争双创、冲刺杯、星级安全生产单位”等七项主题活动，探索基层组织搭台、全体职工竞技的崭新舞台。组织开展“三八”、“学雷锋、树新风”系列活动，引导基层开展读书活动、青年志愿者服务等活动20多次，开展困难职工慰问、组织全员健康体检，参加厅直单位羽毛球比赛，提升职工幸福指数，凝聚人心和力量。支持和引导基层组织积极探索“青年文明号”和“青年文明号”示范岗创建，进一步健全工会经费保障机制，全面启动党建、文明单位申报、协调及对接工作，努力争创一批重大荣誉，扩大随岳的影响力和知名度。
