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电力交通运输等行业人才严重过剩

2015-07-18　

        上半年我省人力资源市场供求总量性矛盾和结构性矛盾并存

        本报讯（记者杨文）7月17日，记者从有关部门获悉，上半年，用人单位通过人力资源市场提供就业岗位33.2万余个，入场求职者51.25万人次，人力资源供求矛盾比去年同期有所突出。根据省就业服务局发布的《山西省部分城市人力资源市场职业供求分析》，当前我省人力资源总量性矛盾突出，没有足够的岗位数量满足求职者需要，部分行业如电力、交通运输、仓储、邮政业等，人力资源更是严重供给过剩。

        1月至6月，我省第三产业用人需求居主要地位，民营企业和个体经济组织是吸纳就业的主渠道。据不完全统计，上半年我省第三产业累计提供就业岗位信息近25万个，占全部就业岗位信息的75.1%，用工需求量较多的行业主要集中在批发零售业、居民服务和其他服务业、计算机服务和软件业、住宿餐饮业。其中，民营企业、个体经济组织提供的就业岗位占全部岗位信息的94.4%。

        从求职分析上看，求职的男性多于女性，25岁至34岁之间求职者最多。此外，高学历求职者较多，大专及以上学历近6成。

        根据监测数据分析，在总量性矛盾的前提下，我省人力资源结构性矛盾还将长期存在，一定程度上还将影响就业进度、增加就业难度。

        （原标题：电力交通运输等行业人才严重过剩）

        

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