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太长公司榆社北党支部“暖心文化”纪实
2015-07-27 
        “温暖”是榆社北收费站企业文化中最浓墨重彩的一笔,从2010年起,榆社北收费站就将“建设温暖大家庭”作为企业文化建设的一部分,先后组织成立“一帮一”互助小组、“雷锋帮扶小分队”、“爱心公益捐赠委员会”等多个爱心服务团队,面向单位内部和社会公益开展“暖心文化”。2014年、2015年,在学习落实党的群众路线实践活动和“三严三实”教育实践活动中,榆社北收费站通过整合内部资源,强化运作方式精细化、严格化和体系化,重新定位“暖心文化”服务内涵,本着将暖心活动做好、做实、做到深入人心的原则,使之真正成为融合团队力量,构筑和谐劳动关系的优质企业文化。

        今年6月,榆社北收费站员工暴艳波被查出乳腺癌,原本家庭经济就不富裕,公婆年迈不说,她自己还患有严重先天性颈椎病,需长期进行物理治疗,对于她来说,突然而至的疾病无疑给她带来精神上和物资上的双重打击。在获悉暴艳波的困难情况后,站区支部书记张政同志亲自发起“关爱我们的兄弟姐妹”爱心捐助活动,广大员工纷纷伸出友爱之手,前后共捐款6160元,虽然对于巨额的治疗费用来说杯水车薪,却饱含着广大员工浓浓的关爱。在提供经济帮助的同时,站区支部还组建“关爱微信群”,一条一条充满鼓励和温馨的话语,凝聚成一双无形的手,让顽强与病魔对抗的她更加坚强。

        站区的暖心救助活动受到太长公司领导的高度重视,公司赵总亲自批示,暴艳波住院治疗期间工资按照月基本工资发放,并关照她安心治疗。公司李总还亲自从百忙之中抽出时间,前往长治家中探望她,为她带去公司的鼓励和帮助。

        温暖是人与人之间最不可或缺的一份情感,它似一根看不见的丝线,将我们的心细细缠绕在一起,也许只是一个轻微的举动,也许只是一句嘘寒问暖,然而给予的却是春日里的阳光、夏日里沁人心脾的凉爽。正是这样的一种人与人之间不可获取的感动,让我们遇到困难时才会变得无所畏惧。一个企业,也正是拥有了这种心心相融的文化和气息,才会愈发的生机,才会迸发出一往无前和疾风破浪的勇气。因为他们中的每一个人,都会将那里当做一个家,爱家,并让它成为他们共同的骄傲!

        这是一股温暖人心的力量,在太长!(太长公司张瑞锋)

        
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