大桥新区党风廉政建设出实招得实效
2015-09-10
■记者徐梦倩通讯员董晓燕
本报讯近年来，大桥新区严格落实主体责任，全力支持纪工委回归“主业”，纪律保障作用不断强化，经济持续稳步发展，党风政风持续好转。“党风廉政建设的不断加强，使得全区能够自觉履行抓改革、促发展、保稳定、反腐败的工作职责，三年来，全区未发生一起因渎职、失职及职务犯罪等行为被追究党纪、政纪和刑事案件。”大桥新区管委会有关负责人说。
责任扛在肩
廉政建设责任制落到实处
自党的十八届三中全会提出“两个责任”后，大桥新区党工委以“知责、明责、履责、担责、惜责、追责”等“六责”为抓手，通过区党工委与11个村（社区）党组织签订责任状，落实党风廉政主体责任建设。在详细梳理落实“两个责任”项目清单、划定“责任田”明责的基础上，大桥新区还健全了“一岗双责”履职以及干部管理、财务管理、选人、用人、议事决策等制度惜责，同时强化监督追责。
“少数班子成员及中层干部会认为，批评同志，做‘红脸’，会得罪人，因此即使发现身边的同志存在‘四风’问题或有违反效能建设规定行为，也只是睁一只眼闭一只眼，或只是轻描淡写批评一下。”上述负责人称，针对“老好人”这个问题，去年大桥新区实行了责任追究，对违反“八项规定”、效能建设的责任人，除在对责任人作出处分之外，还对责任人所在科室的负责人、分管领导和部门（单位）主要领导加以追责。
今年初以来，大桥新区已先后6次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，主动约谈干部25人次。“通过在处理1名工作人员违反效能建设规定的同时，对所在部门的负责人追责，既增强了领导班子成员及部门负责人廉政建设的忧患意识和责任意识，又形成廉政建设层层有责、人人有责的共识。”该负责人表示。
工作抓在手
廉政建设触角到边到底
近年来，大桥新区在完善惩防体系、“七事阳光”，以及党务、政务公开，党员干部述职等机制的同时，还创新建立起村级监督组织“三合一”机制，激发基层纪检、监察组织的活力。
通过推行工作人员“阳光日志”，大桥新区有效提升了干部职工的执行力。同时，为确保村级组织党风廉政建设责任制和反腐败各项任务落到实处，大桥新区还建立了每周一次书记办公会、每月一次党政班子联席会等集体议事机制，使党内民主得到充分发扬。
“从2013年开始，我们就探索建立村（社区）党风廉政建设巡查制度，由纪工委带班，纪委委员、特邀监察员参加的巡察组在三年内完成全区所有村（社区）的巡查工作。”该负责人介绍说。
为预防工程领域职务犯罪，有效开展工程廉政建设专项督查，今年大桥新区还与杭州微工软件公司合作，开发工程合同模块，将负责实施政府性投资项目的安置房建设部、市政公用建设部、“两新”建设办公室、农发局、国有资产管理部等5个职能部门签订的所有合同录入模块中，并设置了工程节点支付控制，当支付资金量超出实际工程量时，系统将无法进行支付，牢牢筑起“防腐墙”。
廉政记在心
廉洁自律意识入心入脑
近3年来，大桥新区通过开展以纠“四风”为主题的党的群众路线教育实践活动，党员干部积极查找“四风”问题，剖析原因，开展批评和自我批评，廉政意识有了明显提高。
为不断提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性，该区还坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断健全廉政教育机制，时时提醒党员防微杜渐，严以律己，构筑反腐防变的思想防线。
通过举办廉政讲座、开设廉政微课党，编印廉政口袋书、编排廉政文艺节目，组织党员干部参观盛县廉政教育基地以及参加庭审旁听等，大桥新区广泛开展廉政宣传教育。在此基础上，该区还通过开展与新任干部、新招录人员、区（街道）部门负责人、村（社区）干部廉政约谈等，使反腐倡廉的警钟在党员干部耳边长鸣。
