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人力资源总体供大于求交通运输等行业人才严重过剩

2015-09-16　

        今日，记者从省就业服务局获悉，今年1-8月，我省人力资源总体供大于求，部分行业供求矛盾较为突出，如电力、交通运输、仓储和邮政业，人力资源严重过剩。

        我省对太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城六市和省人力资源市场职业供求信息监测，得出最新山西省部分城市人力资源市场职业供求分析数据。数据显示，1-8月，用人单位通过市场累计提供就业岗位42.7万个，入场求职者62.7万人次。与上年同期相比，供求双方同比均有所下降，求职人数的降幅低于岗位需求降幅，供求矛盾比去年同期有所突出。

        数据还显示，1到8月，岗位需求前五位的行业依次是：批发零售业、居民服务和其他服务业、信息软件和计算机服务业、住宿餐饮业、制造业。从文化程度分析，用人单位对大专及以上学历需求人数占53.3%；对高中及以下学历需求占37.8%。人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主，其中第三产业提供岗位信息占75.3%，即，第三产业的用人需求居于主体地位。此外，求职的男性多于女性，求职者中25岁至34岁之间者最多。

        根据监测数据分析，在总量性矛盾的前提下，我省人力资源结构性矛盾还将长期存在，一定程度上还将影响就业进度、增加就业难度。

        

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