芜湖海事局马鞍山站组织召开“对比强局再行动”大讨论活动座谈会
2015-09-21
根据《芜湖海事局关于深入开展“对比强局再行动”大讨论活动的通知》要求，日前，马鞍山组织""对比强局再行动""大讨论座谈会,会议由叶象琳站长主持，全体职工参加。
座谈会前钱士兰书记对照芜湖局“三化建设”方案及《长江海事局基层通信信息中心（处）“三化一面旗”建设标准（试行）》以及站工作实际列出以下议题：一是对照“三化建设”，目前单位存在哪些短板及如何改进？二是对照“三化建设”在思想上、能力上和执行力上还有哪些差距？三是如何提高“三个服务”水平？启发职工进行思考讨论。
叶象琳站长介绍了对比文化在芜湖局开展的历史和重要的作用、意义。率先剖析了自我，重新审视了自己日常工作的不足和下一步改进计划，同时分别从工作创新意识、“一岗双责”落实、队伍建设情况、服务成效和科学管理规范等方面指出了工作站目前存在的不足点，要求全体职工要克服困难，认清形势，深刻领会作风建设和事业发展新要求，适应新常态。
宋百生副站长从保通、安全通信和青年职工方面开展了讨论，表示在思想上决不松懈、在工作上要向技术强局学习，在青年上明确目标、务实、坚持的培养人才。
赵华虎副站长从自身谈起从2009年合并后的思想转变，表示要做好带头作用，确保能圆满完成单位全年创收工作。
站年经职工表示从进入单位这短短几年，通过师傅的带领、自身的学习，从“做人、做事”上都有明显提高。
站工会负责人袁明忠同志表示关心单位的发展，首先就是年轻职工的发展，建议给技术能手在思想上、荣誉上多侧重，促进年轻人发展，要用正能量引导单位风气。
最后，钱士兰书记从学习能力、队伍建设、青年人的培养和工团工作剖析了自身的不足及今后努力的方向，要求大家通过活动的开展进一步解放思想、更新观念，切实把思想和行动统一到各项工作中来，不断提升单位的队伍有效履职能力。整个座谈会气氛热烈，全体职工结合自身的工作找差距、找短板摆正定位、制定具体措施。
