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扁担工作法搭起民情桥
2015-12-26
原标题:扁担工作法搭起民情桥
本报讯(记者应磊区委报道组金旭孟)近日,宁波北仑霞浦物流园一块空地上的四周围墙正在火热施工。围墙建立前,这块空地俨然一片露天垃圾场,垃圾焚烧火光冲天,浓烟弥漫,周边居民深受其害。情况反映到霞浦街道“扁担干部”邬孝勇处,他第一时间召集相关单位、企业协调,确定了“先填平垃圾,后打高围墙”的办法。经整治,该块空地乱倒垃圾现象得以杜绝。
霞浦街道地处北仑主城区边缘,辖区内大型企业众多。一方面,建厂前大面积拆迁,留下不少后遗症;另一方面,企业生产集聚大量外来人口,管理难度增大。加之企业生产排水排气影响环境,周边群众怨言不少。在这样的背景下,霞浦街道创造性开展“扁担工作法”,这根“扁担”,一头连着党委政府,另一头连着群众,如何把这根“扁担”挑稳挑平,考验着基层党员干部的工作能力。
“以前,群众闻到臭气就怪‘台塑’,看到污水就找‘宁钢’。”霞浦街道总工会主席金美琴说。作为一名“扁担干部”,金美琴负责联系村庄和企业,在她的撮合下,像“台塑”、“宁钢”这样的大企业和周边村庄结对,不仅捐资捐物,企业大门也向周边群众打开,甚至公开排水排气数据,接受群众监督。
记者在该街道的工作机制实施方案中看到,街道对“扁担干部”的职责作出细致要求,还按照联村(社)、联企、联点分别进行明确。在考核方面,街道每个月都会随机抽取5名机关干部进行述职,年度考核包括工作成效、工作记录、点长评价、村(社)干部评价、群众评价等。街道还组建“走亲连心”微信群,要求干部出去走访时拍现场照片发到群里。
微信群成为“扁担干部”解决民生问题的有效平台。每天,霞浦街道党工委书记何岳忠的手机总会接到几条信息,“都是‘扁担干部’走访发回‘走亲联心’微信群的消息。”他说,大家都在这个群里随时反映问题,与相关部门沟通,有些问题直接可通过“网上现场办公”快速解决。
何岳忠对一名“扁担干部”反映的菜场周边乱设摊问题作出指示,责成城管部门采取相应行动。不一会儿,城管中队就回应:“我们会牵头发起联合整治行动,对重点地段、群众反映强烈的地方进行整治,同时采取疏堵结合的办法,研究出最佳方案。希望有关部门配合。”
一根无形的“扁担”,成为街道党员干部的自发行动力。短短几个月时间,机关干部沉下去、跑起来,努力为群众办实事、解实忧。一根“扁担”挑出了群众好口碑,挑出了干部好作风。“‘扁担工作法’把党员干部的精气神提了上来,拉近了干群距离,也提高了破解基层难题的能力。”街道党工委副书记许海芳深有感触。
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