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长临公司召开企业文化建设座谈会

2016-01-04　

        为深化企业文化建设，12月28日，长临高速公司组织召开企业文化建设座谈会。

        会上，部分职工代表及各参建单位办公室管理人员分别发表意见和看法。公司领导在认真听取大家的发言后，对大家能够积极参与、为长临公司的企业文化建设建言献策表示感谢，并指出，长临高速的建设始于集团公司转型发展的关键时期，从项目的筹备阶段，公司就积极构建企业文化体系，为项目又好又快发展提供保障。通过2年来的努力，以“优质、诚信、务实、廉洁、奉献”为核心价值的长临特色企业文化体系已初步成型，为长临高速公路建设提供了强大的精神支持和凝聚力。此外，公司领导还得对今后的企业文化建设提出了具体要求：一是加强制度建设。制度作为企业文化建设的保障，在先行制度建设的基础上，对制度的适用性、便捷性、严谨性、可操作性等方面进行调研，并不断的进行优化，实事求是地制定出具有本企业特征的制度，为企业文化建设保驾护航，也为公司的管理输出打好基矗二是加大宣贯力度。利用讲座、内部刊物、组织活动等形式，加大对企业文化的宣贯力度。同时，注重发现身边的好人好事并加强宣传，利用身边的人和事，使企业文化真正渗透到每位参建人员的心中。三是不断丰富和完善企业文化体系。吸收项目文化、廉政文化、安全文化，不断丰富企业文化体系，通过文化讲座、文体活动、版面宣传等形式，让每位员工牢固树立“用心将事情做好”的职业理念。

        最后，与会人员表示，在今后的工作中，时刻将长临企业文化作为开展各项工作的指导，为长临高速公路又好又快建设提供有效保障。

        （王蒙）

        

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