淮安客总公司学习贯彻《关于构建和谐劳动关系的意见》
2016-01-07
连日来，淮安市区客车运输总公司工会利用班前班后会、职工讲堂、周五学习日等时间，采取原文学习、集中辅导、专题解读、网上交流等方法组织干部职工学习中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》。通过系统学习，使干部职工深刻认识新形势下构建中国特色和谐劳动关系的重大意义，指导思想、基本原则、目标任务、政策措施。在吃透和领会《意见》精神实质的基础上，把贯彻落实《意见》精神作为自觉行动。
主动担当。工会组织在构建和谐劳动关系中承担着义不客辞的责任，公司工会将以宣贯落实中共中央、国务院颁布《关于构建和谐劳动关系的意见》为契机，把推动构建和谐劳动关系作为当前和今后一个时期的重点工作来抓，进一步增强责住感和使命感，积极谋划和推进工会协调劳动关系工作。完善劳动关系协商协调机制、矛盾调处机制、协调劳动关系三方机制、职工工资和福利增长机制，全面实行劳动合同制度、集体协商制度、劳动争议调解制度，健全调解联动工作体系。
群策群力。组织干部职工认真分析公司在构建和谐劳动关系上面临的新形势、新任务、新要求，加强对劳动关系现状、持点和发展趋势分析研判，找准推动构建和谐劳动关系的着力点和切入点，不断提高协调劳动关系工作能力和水平，发动职工积极建言献策，以靠群众智慧群策群力，厘清推动构建和谐劳动关系的工作思路、工作目标和工作重点，把开展集体协商作为劳动关系的重要抓手，积极主动作为，责抓实干，促进公司劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向发展。
坚定方向。坚持以人为本，把解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题实现好，维护好，发展好职工的根本权益，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。积极化解矛盾，正确处理公司利益与职工利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、企业利益和社会利益的关系。把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道，发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用，全力营造推动公司繁荣发展和全体员工团结和谐的新局面。
（盛建堂高燕）
