中铁十五局六公司：“六个不断”决胜十二五
2016-01-15
（中国路桥网通讯员王伟林李红郭刚）“十二五”期间，在十五局集团六公司党委、六公司坚持围绕生产经营中心，以“六个不断”凝心聚力、专注发展，充分发挥各级党组织的政治核心作用和组织保证作用，推动企业持续健康发展。在不断整合思路中开创企业改革发展新格局。按照集团公司新一届领导班子对六公司“要打造系统内最大的铁路运营维护商和最强的铺架队伍”的战略定位，公司将铺架板块拓展到城市地铁铺轨、高铁无砟轨道等创效领域；通过建立市场开发信息资料库，主动融入集团公司区域指挥部经营平台，成功进入了重庆地铁和山东地方铁路及神华集团准池铁路运输市常五年来，公司累计承揽任务90.15亿元，完成企业总产值91.15亿元，获得詹天佑奖1项、鲁班奖1项，“火车头”优质工程奖1项，省部级优质工程6项。公司连续10年保持了全国“安康杯”竞赛优胜企业并获“连胜杯”。2012年被评为“全国安康杯竞赛活动示范企业”，2013年荣获“全国五一劳动奖状”。公司党委被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”、股份公司学习型党组织建设先进单位。公司领导班子曾连续7年被集团公司党委授予“四好”领导班子。荣获国家级工法一等奖1项，QC成果一等奖1项。铺架工班安全管理“六到位”工作法荣获全国班组安全建设与管理优秀成果“特等奖”；有3项科技成果顺利通过河南省科技厅专家鉴定。公司被中国施工企业管理协会授予“科技创新先进企业奖”和“科技创新成果奖”。
在不断自我加压中提升项目管理上水平。全面推行责任成本管理、项目评估考核、责任承包风险抵押金及三项招标采购等制度，特别是全面推行“法人管项目”以来，进一步细化强化了项目管理，从方案集中编制、预算分割、合同管理、物资集采、劳务招标等方面入手,严格各项工作的操作流程,加强项目全过程管理。制定下发了中铁十五局集团第六工程有限公司《经济责任审计管理暂行办法》、《绩效考核及奖惩管理办法》等一系列降本增效、风险内控制度，开展了亏损项目整治工作，加大了源头治理、风险内控工作力度。
在不断与时俱进中开创党建工作新气象。通过开展形势任务教育，启动党内“创先争优”、党建专项提升、党员承诺践诺、作风建设年、群众路线教育、“三严三实”等多样专题教育活动，教育引导公司各级党组织和全体党员干部在思想上、行动上时刻与中央及上级党委保持高度一致，将党建思想政治工作的政治引领作用转化为作风建设的“助推器”、业务工作的“加油站”。有关经验材料在集团公司经验交流会上受到好评。修订完善了《公司党委议事规则》及《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，强化了党委在重大事项决策、重要人事任免等“三重一大”决策中的地位和作用。坚持民主生活会和职代会公开测评领导班子成员制度，进一步增强了班子成员的责任感、使命感和务实作风。坚持党委中心组学习制度，促进了班子成员政治素质和管理水平的有效提升。认真执行人才管理和干部选拔任用规定，五年共接收引进各类大中专毕业生617人，组织各类培训4763人次。组建了各类专业人才库，现有在岗管理人员199人，在岗各类专业技术人才713人，为做专做强企业储备了坚实的后备力量。打造坚强堡垒。为26个新上项目同步组建了党的基层组织，配备党组织书记（专职副书记）34名。以开展“创岗建区”、“党员先锋队、先锋号”活动为载体，着力打造“学习型、战斗型、活力型、创新型、服务型、文化型”“六型”基层党组织，助推施工生产创高产、创品牌。五年来，共有20个基层党组织、33名“优秀党务工作者”、173名“六好共产党员”受到集团公司、公司党委表彰。
在不断推陈出新中砥砺企业特色文化。严格按照“四同三建两抓”的工作总要求，本着“不求奢华，规范大气，全面覆盖”的原则，对工程项目“三区文化”规范布置，保证了“中国铁建”企业文化“三大系统”、集团公司“十荣十不”荣辱观在项目全面落地。编印了新版《企业画册》，大力宣传公司改革管理的最新成果。各项目还通过开通项目微博、自办施工简报等形式，对外展示项目建设的亮点和动态。五年来，共在各级各类媒体刊发新闻报道稿件15755篇，其中中央级媒体1676篇，《中国铁道建筑报》142篇，股份公司及其他省部级网站5565篇。公司网站荣获中国施工企业管理协会“全国工程建设行业优秀网站”，连续5年被授予股份公司网站“宣传报道先进单位”、连续4年荣获《中国铁道建筑报》宣传报道先进单位。共有6个项目、6名个人先后被股份公司和集团公司党委评为企业文化建设先进项目和先进个人。
在不断营造清风正气中推进党风建设和反腐倡廉工作。纪检工作以贯彻落实十八届中纪委历次全会精神为指引，以构建“惩治和预防腐败体系”为主线，以履行“一岗双责”、筑牢廉洁文化阵地、开展效能监察和案件查办等为抓手，打好预防针、筑牢防腐堤。五年来，共组织参观廉政教育基地5次，组织预防职务犯罪廉洁教育专题讲座5次，开展领导干部任前廉洁谈话98人次，共查处违纪违法案件9起，组织开展效能监察立项7项，提出监察建议91条，累计为企业挽回、减少经济损失200万元。公司连续4年被集团公司评为“党风廉政建设先进单位”，有45个“党风廉政建设先进单位”及16名“勤政廉洁模范个人”受到集团公司、公司党委表彰。
在不断唱响主旋律中开创“双带”工作新局面。公司开展“安康杯”竞赛、推广“一法三卡”，聘任工会安全监督检查员，弘扬劳模精神，组织职工技能竞赛，开展“建功杯”劳动竞赛、“班组”劳动竞赛等活动。五年来共获得业主及集团公司劳动竞赛奖金700多万元。1人荣获全国五一劳动奖章，1人荣获铁道部火车头奖章，2人荣获河南省五一劳动奖章，2人荣获洛阳市五一劳动奖章。投入各类帮扶慰问资金180多万元，慰问帮扶大病及困难职工600多人次。公司团委坚持围绕服务企业、服务青年职能，持续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等团内品牌活动。先后有5个项目荣获省级“青年文明号”，1个项目荣获省级“青年安全生产示范岗”，4个项目团组织荣获股份公司“五四红旗团组织”等荣誉称号。23个基层团组织、2名团员青年荣获省部级“青年岗位能手”，78名共青团员受到集团公司、公司团委表彰。
