铁路总公司：深刻吸取刘志军案惨痛教训
2016-01-26
中央纪委自昨天开始公布2015年中央巡视组第二轮专项巡视整改情况，目前已公布求是杂志社、中航工业集团、国务院扶贫办、中国华润总公司、中国兵工集团公司、国家铁路局、中国铁路总公司、中国商飞公司、中国港中旅集团公司9家单位的整改情况。
北京青年报记者注意到，在情况通报中，多家单位对有重大影响的腐败案件均作出表态。铁路总公司表示要“深刻吸取刘志军案件惨痛教训”，国家铁路局称“联系刘志军等严重腐败案件的深刻教训，深刻认识全面从严治党的极端重要性和紧迫性”。华润集团表示“进一步肃清‘宋林案件’对中国华润总公司带来的负面影响”。
华润集团：
肃清“宋林案件”带来的负面影响
巡视组的反馈显示，华润总公司原主要负责人宋林在任期间弱化虚化淡化党的作用，长期不设纪检监察机构。在整改当中，华润集团恢复和健全党的组织，截至2015年第二季度，总公司运营中的实体公司增加党组织372个，年底前满足条件的实体公司党组织实现全覆盖。同时，该公司开展纪委书记履职评价，3名不胜任工作的纪委书记，不再担任纪委书记职务，退出党委领导班子。
在纠正“四风”方面，华润集团表示，中央巡视组指出的总公司仍持有的56张高尔夫球会员卡已从2014年7月起封存，并积极处置，已经卖出9张，其余正在择价出售。针对美洲俱乐部会员卡问题，目前，总公司内部所持的52张此种会员卡已全部清理完毕。对于中央巡视组指出的3张澳门赛马会会籍卡，会籍卡持有单位已经完成退会手续。针对总公司下属某业务单元违规打高尔夫球问题，该业务单元深圳大区追回3名责任人相关费用23.9万元。
针对巡视组指出的华润总公司违规自定薪酬、超额发薪，华润公司停发了在任领导班子成员2013和2014年度绩效奖金及中长期激励，并从2015年起，根据国家有关规定实施了新的央企负责人薪酬体系与标准。针对过去多发、超发薪酬问题，华润总公司在任领导班子成员都主动表态：愿意退交过去多发、超发的薪酬、奖金，并接受组织的任何处理决定。
铁路总公司：
重点关注领导人员亲属子女从事经营活动
铁路总公司表示，总公司党组深入总结刘案惨痛教训，充分运用反面典型，深化全系统的廉政教育。公司进一步加大执纪监督检查力度，强化对工程建设、物资采购、车皮车票等重点领域的源头治理，加强对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，消除滋生腐败的土壤，最大限度地减少腐败增量。今年共有30家供应商因不良行为而被调整合作关系。
对于巡视组指出的“靠路吃路”情况，铁路总公司着力解决一些领导干部亲属子女在铁路系统经商办企业的问题。组织对领导人员主要社会关系信息，进行逐人重新采集，全面掌握领导人员亲属子女从业现状，多渠道了解是否存在漏报瞒报亲属子女从业情况，是否存在中间牵线联系业务谋取私利问题，重点关注领导人员亲属子女从事经营活动与总公司及所属单位业务范围发生关联的情况。
对巡视期间发生的郑州铁路局少数人抗拒巡视监督问题，铁路总公司责成郑州铁路局严肃查处，已对11名违规人员进行了处理。
港中旅公司：
人为干预投标者被移交司法
针对巡视反馈的“执行招投标制度不严格，存在利益输送隐患”问题，港中旅公司逐一进行了查处整改。对珠海海泉湾二期工程软基处理标底编制不科学及沉降过多问题，对相关责任人作出免职处理，并责成珠海项目公司在结算环节追究施工单位责任。针对“某二级企业装修工程两次评标，同一评委前后两次打分结果差异巨大，存在明显人为干预投标嫌疑”问题，经查系招投标项目存在两次评标和人为干预投标嫌疑问题，企业原总经理王思为已经涉案并进入司法程序，集团已对其作开除党籍和免职处分。
文/本报记者赵婧姝
作者：赵婧姝
（来源：北京青年报）
本文来源：北青网-北京青年报
