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高陵公司养护工区开展2015年度中层领导干部考核测评工作

2016-01-28　

        为进一步改进养护工区领导干部工作作风，全面深入了解中层管理人员的思想道德、能力业绩、管理水平，根据公司工作部署，养护工区于1月27日下午，对中层领导干部进行年度考核测评。

        根据公司《2015年中层管理人员年度考核方案》（高陵人发【2016】1号）文件精神，考核工作分为三个阶段进行，第一阶段为大会述职，工区中层干部分别对本部门一年来的工作情况进行述职，总结一年来工作中取得的成绩与收获，剖析存在的问题与不足，提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法，进一步明确今后工作的努力方向；第二阶段为民主测评，在充分听取述职后，与会人员结合述职报告和平时了解情况，以无记名投票的方式，对中层干部个人进行了测评；第三阶段为群众谈话。会后测评领导小组对管理人员进行考评，并和与会人员分别进行谈话，详细了解班子成员的整体情况。

        通过此次考核评测，使工区中层管理人员查找出了工作中的不足和差距，明确了工作思路，找准突破口，为2016年养护工区各项工作顺利开展奠定了坚实的基矗（高陵公司范晓震）

        

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