开展特色教育活动加强公路文化品牌创建
2016-02-15
宿松讯“十二五”期间，宿松公路分局以开展党建工作为契机，打造坚强有力的战斗堡垒，持续开展群众路线教育实践等活动，推动行风、政风建设，促进公路事业可持续发展。“十二五”期间，该局推进思想教育规范化，开展特色教育活动。按照党的群众路线教育活动总体要求和“三严三实”标准，结合工作实际，大力开展了“123”特色教育活动。即明确1个主题（以路为镜、以路为径、以路为进）、突出2个重点（国检、重点工程建设）、强化3项措施（强化学习教育、强化绩效考核、强化践行一线），坚持了党组中心组理论学习制度和机关学习日制度、民主生活会制度，党课制度；围绕“四个一”，完善了支部例会制度；推行了七项工作机制，即党风廉政建设目标责任制、领导现场工作日机制、执法联系卡机制、绩效考核机制、效能督查机制、工程项目管理标段责任管理机制、工程调度会及互查回头看机制。结合迎接国检工作，开展了“大战百日，争先进位，为安徽公路争光”活动和“三比一树”（比效能、比技能、比风格、树形象）活动，组织开展了公路、桥梁养护及法律知识培训，大力宣传先进典型，开展了向分局“宿松好人”和“学雷锋标兵”学习教育活动，通过开展特色教育活动，职工思想政治素质和业务素质明显提高，工作作风和效率显著提升。
该局还推进组织和制度规范化，加强公路文化品牌创建。结合行业特点，提炼行业精神和宗旨，大力开展了以“修路修身、养路养心”为主题的公路文化建设。深入开展文明创建工作，开办了职工学校、职工书屋、职工道德讲堂、法律讲堂、修路修身、养路养心专题讲座，建设了职工健身房、职工书屋，开展了走廊文化建设，并将文明创建的触角延伸到基层道班，开展了文明道班创建，完善建立了考核管理体系、规范执法、服务程序，健全监督体系。落实党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设目标任务进行分解，纳入年度绩效考核，签订目标责任书。建立了工程建设三合同制，将廉政建设要求纳入工程建设考核，完善了局务公开制度，将物资采购、重大议决事项等定期公示，建立了物资采购（工程建设）、监督和验收三轨机制，有效监督，防范风险；开展了廉政文化进机关的活动，加强廉政警示教育，聘请专家进行廉政讲座，开辟廉政文化走廊及宣传栏，使廉政看得见、摸的着，印在心。三是拓展活动载体，丰富职工生活。先后组织开展了“三比一树”、“党员义务路段”、养护技能竞赛、法律知识竞赛、分局宿松好人、学雷锋标兵评选活动，组织职工开展献爱心，结对帮扶活动，组织职工参加省市县举办的羽毛球、乒乓球、竞走、广播体操等文体活动。该局先后被评为县“文明机关”、“十佳优质服务单位”，市级廉政文化进机关示范单位，市局优胜单位，省公路局先进集体，并在全省公路养护检查中排名前列。同时，5名职工荣获全县“宿松十佳青年”、“宿松好人”、“学雷锋标兵”、“优秀志愿者”荣誉。
（夏荣光）
作者：夏荣光
本文来源：中安在线-安徽法制报
