河北省直机关目标绩效管理调研组到贵州省交通运输厅调研
2016-02-28
2月24日,河北省直工委副书记范金龙率领河北省直机关目标绩效管理调研组一行4人到贵州省交通运输厅调研目标绩效管理工作。贵州省直工委委员、秘书长钟仁茂、目标部部长李天波陪同调研。
贵州省交通运输厅直属机关党委副书记、机关党办主任、目标办主任刘艳向调研组汇报了我厅目标绩效管理工作的主要做法,重点介绍了为认真贯彻落实贵州省委省政府、省直工委和厅党委的决策部署，充分运用目标绩效管理考核系统强化对厅直属9家单位、各市（州）及省管县12家交通运输部门进行目标绩效管理考核和厅机关11个处(室)实行二级考核的情况。
贵州省交通运输厅党委高度重视目标绩效管理工作,我厅连续多年在贵州省直机关目标绩效考核中获评优秀等次。在贵州省委省政府坚持交通优先发展的大背景下，自“十二五”以来，贵州省交通运输厅抢抓机遇谋改革，开拓创新求发展,全省交通运输建设发展如火如荼。随着交通大建设大发展，纳入目标绩效管理的各项重点工作越来越多，倒逼目标绩效管理理念和手段必须创新。2013年起，贵州省交通运输厅积极探索并开发运用了目标绩效管理考核系统，对提升目标绩效管理质量，促进重点工作任务完成起到了积极效果，该系统体现了层级权限分离、权重系数合理、过程跟踪管理、任务到期预警、全程跟踪督导等特点，通过实行“月调度、季检查、半年通报、年终考核”的形式，提高目标管理的针对性、科学性和实效性。
河北省直机关目标绩效管理调研组对贵州省交通运输厅目标管理工作高度评价，认为信息化程度高，体现了过程管理的精细化，考核结果的科学化，非常值得学习借鉴。钟仁茂秘书长认为贵州省交通运输厅在目标管理上思想超前、主动思考、领导重视、力度很大，有力地推进了交通运输工作的协调发展。李天波部长认为贵州省交通运输厅坚决按照省直目标办的要求，创新抓好行业系统的目标绩效考核管理工作,管理成效在省直单位中位列前茅。在座谈交流中，大家希望冀黔两省及相关部门加强交流学习，共同推进目标绩效管理工作共同提升，为促进全省经济社会良性发展提供有力保障。
