山西省公路运输工会2016年工作要点
2016-04-15
2016年全省交通运输系统工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，深入贯彻落实省委十届七次全会精神和“五句话”总要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，以“素质提升年”活动为统领，聚焦职能，强化基层，发挥优势，改革创新，转变作风，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，团结动员全系统职工为促进“六大发展”、努力实现“十三五”时期全省交通运输工作发展良好开局贡献力量。
一、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定工会工作正确方向
1、深入学习贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，抓紧抓好，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，与学习宣传贯彻中央、省委党的群团工作会议精神结合起来，与学习宣传贯彻中央、省委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来，与贯彻落实厅党组、省总部署要求结合起来，与深化“三严三实”专题教育结合起来，学深悟透，融会贯通，自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐。
2、切实担负起工会组织的政治责任。在工会全体党员中开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做好党的职工群众工作。要坚持理论联系实际，自觉把工会工作放在我拾六大发展”和交通科学发展的目标任务中去思考、去把握，深入研究经济新常态下工会工作的特点规律，掌握职工队伍、劳动关系等新变化，坚持工会组织和工会工作政治性、先进性和群众性，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。要结合实际，深入理解和贯彻经济发展新常态下的新发展理念，发扬马上就办、真抓实干的作风，切实把厅党组和省总的各项决策部署、工作任务落到实处。
二、把握践行发展新理念，进一步构建“素质提升年”新格局
3、提升职工思想道德素养。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，深入宣传习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神和省委十届七次全会精神。突出做好全面深化改革、加快经济结构调整方面的宣传教育。以职工职业道德建设为主题，寻访业绩突出、事迹感人的优秀班组、个人和“最美劳动者”，进行广泛、深入的宣传。开展争当学习型职工读书系列活动，在广大职工中营造“多读书，读好书”的良好氛围。组织开展“书香三八——智慧女性·书香家庭”读书活动。
4、提升职工职业技能素质。各级工会要坚持广泛性、创新性、时效性原则，组织开展群众性技能培训、岗位练兵、技能比赛，发挥职工（劳模）创新工作室在提升职工技能、推进技术创新中的带动作用。引深全系统职工安全健康知识普及教育活动。
5、提升工会干部队伍整体素质。以政治、思想、作风、业务素质和创新能力为重点，大力加强工会干部教育培训工作，培育工会干部忠诚、热爱党的工运事业，想服务、能服务、会服务，切实增强工会工作政治性、先进性、群众性。积极参加上级工会组织的各类培训活动，帮助工会干部开阔视野、解放思想，切实提高思想、政治、作风、业务素质和创新能力，激励工会干部争当职工群众的“贴心人”。
三、立足经济建设主战场，进一步形成建功立业新常态
6、深化“五斜竞赛活动。加强组织领导，拓宽竞赛领域，丰富竞赛内容，提升竞赛实效，推动竞赛活动向各企业、事业单位延伸，不断出新成效、不断上新水平、不断作新贡献。进一步激发全省交通运输系统职工群众的劳动热情和创造活力，加大竞赛活动组织、检查、考核力度，探索建立“五斜竞赛长效化机制，形成常态化竞赛格局。
7、广泛开展劳动竞赛活动。以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题，进一步完善劳动竞赛组织、评估等机制，以“工人先锋号”等品牌为载体，各级工会（委）结合实际，制定工作方案，提出竞赛举措，引导职工积极支持、参与，为交通运输科学发展做贡献，最大限度把职工组织到竞赛活动中来。
8、大力弘扬劳模精神、劳动精神。充分发挥先锋模范在推动交通运输科学发展中的典范引领作用。开展“弘扬劳模精神，重塑山西形象”劳模宣传月活动，在全系统营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
四、明确交通运输改革发展的新任务，进一步完善依法维权新模式
9、深化工资集体协商工作。组织第十五个“集体合同与工资集体协商月”活动，落实《工资集体协商质量等级分类标准》，2016年底，单独开展工资集体协商的建会企业达到合格以上标准的要占90%以上。积极开展法治宣传月活动。
10、维护职工劳动就业安全健康等权益。加强和谐劳动关系创建工作，做好全省创建劳动关系和谐企业评选推荐工作。贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》，开展“女职工维权行动月”活动，促进落实女职工“五期”保护待遇。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，完善劳动保护监督员队伍建设。在全系统广大职工中开展“风险早知道，隐患早报告”活动。以安全生产、职业病预防为重点，突出抓好有关单位企业的落实工作。
11、维护职工民主权益。开展职代会、厂务公开建制专项行动，全面落实《山西省企业职工代表大会工作规范》，完善职工董事、职工监事制度，加强职工代表履职能力培训。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。做好全省厂务公开民主管理示范单位推荐等工作。
12、实施困难职工精准帮扶。进一步加强困难职工摸底调查工作，为困难职工建档立卡，做到一户一档案。深入开展两节送温暖、金秋助学、夏送清凉等活动。
13、积极推进服务职工在一线。要强化群众意识，深入基层、深入一线，经常同职工群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，推动解决职工群众急需解决的问题。要保障职工合法权益，切实落实好职工正常福利待遇。
14、促进职工队伍稳定。切实把握工会维权与维稳关系，引导职工正确对待改革中的利益关系调整，密切关注可能出现的劳动关系矛盾激化现象，最大限度把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，以职工队伍稳定促进行业和谐稳定。
五、着眼全面改革新契机，进一步强化自我革新新转变
15、夯实组织基矗开展第七个“工会组建月”活动，努力推进工会组建扩面、提质。未按时换届的要在年内全部换届。按照“三同时”要求同步建立经费审查委员会、女职工委员会，配齐经审和女职工干部。
16、激发基层活力。着眼增强基层工会活力、发挥基层工会作用，广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动。以“一条例五规范”、“六有”工会为标准，深化“星级工会”创建竞赛。开展深化“三双”、落实会员“四权”活动，积极推进会员普惠制，推进基层工会民主选举、“会员评家”活动，努力建设职工群众信赖的“职工之家”。
17、全面推进党风廉政建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习落实十八届中央纪委六次全会、省纪委十届六次全会和省委书记王儒林在会上的讲话精神，进一步抓好工会党风廉政建设。各级工会要按照全面从严治党、依规治党的要求，切实加强自身建设，做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。把纪律和规矩挺在前面，引导工会广大党员干部尊崇党章、敬畏党纪，坚持道德高线，守住纪律底线，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”。以反面典型进行警示教育，以问题导向寻找差距，剖析根源，堵塞漏洞。扎紧制度笼子，严管严治，坚决遏制违规违纪现象。
六、紧扣全会工作总体要求，统筹做好其他各项工作
18、加强女职工工作。以“百万女职工创争竞赛”和节能减排“三个一”竞赛为载体，以培养高技能创新型人才为目标，深入开展女职工提素建功行动。开展《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》中期评估工作。组织参加“工会帮你搭鹊桥大型公益相亲会”和健康有益的文体活动，提高女职工心理、体能素质。加大对单亲困难女职工的帮扶力度。继续开展女职工特病保险活动和“妈咪小屋”建设工作。
19、做好工会财务和经审工作。坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财，全面推进工会财务会计管理规范化建设。按照“依法审计，服务大局，突出重点、注重实效”的工作方针，进一步提升经审干部队伍素质，推进经审工作规范化建设。做好对下审计等工作。年内对省执法局、省高管局、省交通技师学院、省路桥集团、省交投集团2013年至2015年的工会经费收支情况进行审计。加强对预算执行和预算编制的审查审计，突出对专项资金、“三公经费”和会议活动经费的审计监督，确保专款专用，促进工会经费合法合规合理使用。进行审计整改督查，促进审计意见落到实处，维护审计审查的严肃性和权威性。
