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淮安交通运输部门开展“春季要约行动”回头看

2016-04-22　

        

        

        日前，淮安市淮安区交通运输部门召开工资集体协商“春季要约行动”分析会，所属各单位在会上交流了前阶段“春季要约行动”开展情况。会议由交通运输系统工会负责人主持，所属单位工会主席、分管领导参加。交通运输局工会工作分管领导在会议总结交流的基础上，结合交通运输系统实际，如何把“春季要约行动”进一步贯彻到位，执行到底，抓出成效，提出了三项具体要求。

        一是把准脉络。交通运输系统工会要以这次“春季要约行动”分析会为契机，切实开展一次回头看，查找在落实中的不足，针对存在的问题，研究解决之策，积极谋划和推进工作落地生根。交通运输系统各企业要提高对开展“春季要约行动”这项工作重要性、必要性的认识，依法保障职工的参与、知情、表达、监督等民主权利。通过“春季要约行动”开展进一步落实企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等涉及职工经济权益事项，切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展。

        二要把准内容。按照“春季要约行动”的要求，各单位要进一步明确本年度工资支付时间、发放标准、职工平均工资增长幅度、福利待遇发放形式和标准以及工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护等。要认真分析交通运输系统今年“春季要约行动”所面临的新形势、新任务、新要求，加强对现状、持点和发展趋势研判，找准工作着力点和切入点，确保“春季要约行动”目标任务实现。

        三要把准重点。各企业要根据单位经济效益实际抓执行。生产经营相对正常、经济效益好的企业，争取职工工资随企业效益增长而增长；生产经营暂时困难的企业，争取稳定工资待遇；生产经营严重困难的企业，要稳定职工工作岗位。工作中，坚持以人为本，把解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题实现好，维护好，发展好。积极化解矛盾，正确处理集体利益与职工利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。把“春季要约行动”的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道，发挥法治在“春季要约行动”中的引领和规范作用，全力营造推动交通运输事业繁荣发展和全体员工团结和谐的新局面。

        （盛建堂贺喜忠）

        

        

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