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淮安地方海事处“四强化”推进廉政行风建设
2016-05-04 
        

        为进一步推进队伍作风建设和内部规范化管理,近期,淮安地方海事处通过“四强化”扎实推进廉政行风建设,使职工队伍的精神面貌明显改善、纪律意识明显增强、办事效率和服务质量明显提高,有效提升了淮安海事的对外形象。

        强化廉政行风思想认识。要求职工摒弃廉政行风建设就是反腐败的片面认识,摒弃廉政行风建设只由主要领导和分管领导抓的模糊认识,将廉政行风建设与提高工作效能、严明工作纪律结合起来,重点解决好思想认识不到位的问题。

        强化廉政行风责任分解。厘清主要领导、班子成员、部门负责人责任,逐级签订强化廉政行风责任状,做到一岗双责,使廉政行风与业务工作同研究、同部署、同考核,形成廉政行风建设全体关注参与的格局。

        强化廉政行风制度建设。全面排查廉政行风风险点源,完善现场执法规定、月度考核规定、内部管理规定等制度,确保制度约束全覆盖、风险控制无漏洞。

        强化廉政行风日常监督。认真贯彻市局积分制管理办法,进一步完善内部管理长效机制,强化月度工作考核工作,通过实施窗口实时监控、每月2次内部明察暗访等方式进一步强化日常工作考核,对检查情况定期进行通报,并与月度奖励性绩效工资挂钩,严格考评奖惩,促进日常工作更加规范化、程序化。

        

        
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