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省高管局:领导干部进行“一线岗位体验”
2016-08-05
为进一步推动领导干部深入基层、深入群众、深入实际,通过改进作风、优化服务,拓展联系群众的途径,扎实为群众排忧解难,推动各项管理目标更好地实现,省高管局自6月1日开始,在全系统内开展了领导干部“一线岗位体验”活动,省高管局领导班子成员、局机关副处级以上领导干部和处(室)负责人、各管理分局领导班子成员、各管理分局科(室)负责人、各管理处负责人及收费站、隧道站站长深入一线,体验高速公路管理收费、路政、养护、通信、指调、服务等基层一线岗位。活动开展以来,222名领导干部进行了岗位体验,征求意见建议163条,帮助基层解决实际问题及困难148件。
8月2日上午9时,省高管局党委书记呼显臣来到石头口门服务区,穿上反光背心,对省高管局长春分局路政科科长荆本贵说:“今天我就是你的兵啦1随后,跟随路政科人员开始检查服务区管理情况。呼显臣按照路政部门要求的标准,切身体验工作流程,先后走进服务区卫生间、超市、饭店、汽车维修店、加油站等场所,一边与荆本贵交流工作方法,详细查看各场所运营状况,一边仔细询问服务区秩序管理、安全管理、保洁管理、餐饮管理、超市管理等相关情况,将整个路政检查流程详细体验了一遍。同时,就检查中发现的问题与服务区负责人进行沟通,提出整改措施,要求服务区经营部门及时进行整改,并在整改通知书上检查人员一栏签上了自己的名字。随后,呼显臣又前往春城服务区,再次进行了路政岗位体验。
呼显臣指出,开展领导干部“一线岗位体验”活动,一是可以把领导干部的工作方法、工作经验、工作作风带到基层,引领指导他们更好地开展工作。二是通过领导干部与一线人员一起工作,增加了干群面对面的交流机会,拉近了干部与群众之间的距离。三是领导干部将身段沉下去,更好地了解和掌握基层实际工作情况,积累第一手资料,使工作决策部署更有针对性,更符合基层实际,易于操作。四是探索了领导干部改进作风的新途径。
据悉,此次领导干部“一线岗位体验”活动是省高管局贯彻落实“两学一做”学习教育活动,关键在“做”的要求,推动省高管局各级领导干部切实增强理论联系实际能力,提高科学管理、科学决策水平的重要举措之一。通过一线体验,发现和解决实际问题中探索、总结管理规律,认真研究和分析改进管理、发展进步的工作办法,力求通过岗位体验,树立更高管理标准,提升管理层次,促进高速公路管理水平的提高。(饶波)
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