省高速集团：让合格在高速公路延伸
2016-10-14
“两学一做”学习教育开展以来，省高速集团党委紧扣“责”这个保障、“学”这个基储“做”这个关键，坚持高标准开局、高质量推进，形成了学做结合、上下联动的良好态势。
以更强的担当履责尽责
集团党委认真履行主体责任，精心抓好党员组织关系集中排查、党组织设置和班子配备及党务工作人员配置情况调研、规范基层党支部组织生活和活动不经常不认真不严肃问题、整顿软弱涣散基层党组织等准备工作，先后召开党委会、座谈会、部署会、推进会等专题会议，分层次制定了党委班子和基层党支部学习教育2个安排表，组织670余名党务干部开展集中培训，组织2900余名党员开展了知识测试和竞赛，对199个所属党组织开展专题督查，并围绕创新学习形式、落实“先锋创绩”制度、构建长效机制等方面要求开展8项课题的探索研究，确保学习教育组织领导到位。
以更严的精神常学深学
集团各级党组织强化学习组织，创新学习形式，推动党内生活抓在日常、严在经常。
一是突出以上率下学。该集团党委中心组各专题集体学习中均安排了“听辅导讲座、学原文原著、谈学习体会”环节，每次专家辅导通过视频会议系统扩大到基层单位，每次学习党委主要负责同志带头作中心发言。集团党委成员分头到基层联系点上党课，为基层党员解答思想认识上的困惑、解决工作生活中的困难。
二是突出全员覆盖学。针对高速公路点多、线长，党员分散、轮班作业等特点，建立了184个微信学习交流联络群，并在基层所站开设了“两学一做”夜校，在服务区开展了“流动党课”，对党员学习教育实行积分制管理，着力构建既便于业务工作开展和党员正常作息安排，又确保学习教育全覆盖的有效机制。针对近200名党员长期借调高速公路在建项目的实际，成立了11个项目办机关党支部，组织党员就近就便参加学习，并为党员准备了“两学一做”学习包（学习资料＋笔记本＋笔），一些项目办党组织将“两学一做”课堂搬到建设工地，组织机关党员和工地党员一起过组织生活。
三是突出创新形式学。该集团开展了“微党课、大讲堂”活动，每月10日为党员教育时间，相邻所站党支部联合组成“大讲堂”，由各党支部书记交叉授课；探索推行体验式、互动式、自主式、案例式等“四式”党课，设置收费员、养护工等一线体验岗位组织机关党员轮岗体验，开展优秀党员巡讲、“出彩微党课、党员一起上”活动，开设“党员在线”微信自主学习平台，设置矛盾调解等情景案例让党员模拟处理，改变了以往党课形式单一、枯燥乏味的情况。
以更高的标准真做实做
集团各级党组织认真贯彻省委常委、省纪委书记周泽民同志关于“让合格在高速公路上延伸”的要求，在各项工作中充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是先锋创绩促发展。通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范点，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵：在高速公路在建项目开展了“我为项目建设建言献策”活动；在收费所站开展了“党员联系班组1234”活动，要求每名党员当好1面旗帜，做好本职以及与挂点班组相联系2项工作，践行“对组织忠实履行党员义务、对单位忠实履行岗位职责、对群众忠实履行服务诺言”等3项承诺，落实“每周班组会不少于1次、每月坐岗不少于12小时、结对开展思想互助不少于2人、帮助群众解决实际问题不少于1件”等4项要求；在养护单位成立了“1＋8”护路突击队、在服务区推行“一人带一区”，由一名党员帮带一对服务区，明确党员对普通职工在思想、学习、工作中的引领职责；在内部管理和企业改革中，充分发挥党组织和党员聚人心、促和谐作用，扎实推进项目建管、区域管理、养护管理等模式改革，今年以来健全完善了内控审计、机构编制、薪酬考核和企业党建等方面的20余项管理制度，进一步扎紧了制度“笼子”。
二是问题查改惠民生。坚持问题导向，组织各级党组织和广大党员深入查找存在的问题，做到边学边查边改。针对车主反映收费窗口服务中存在的问题，大力推进智慧岗亭建设，增设便民服务设施，推出节假日“旅游导航”志愿服务，开展了“沿着江西高速去旅游”自驾游线路征集发布、“收费服务技能暨最美收费窗口展示大赛”和“用户满意收费窗口”评选等活动，开通了微信平台引入外部监督评价；针对职工异地工作情况普遍的问题，通过建立职工跨路段跨区域对调平台等方式，近年来共就近调配1300余人，极大地缓解了职工异地工作难题。
三是达标争优强党性。该集团要求广大党员在做“四讲四有”合格党员的基础上，争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。通过参加学习教育，补足精神之“钙”，广大党员的党员意识、综合素养、担当精神得到较大提升，自我约束更严，精神状态更好，党员形象更加鲜明突出，真正做到了“平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，并涌现出党员刘隽健利用休假时间自发参与鄱阳湖抗洪抢险等一系列先进事迹。（罗时善）
