加强公路文化建设工作的思考
2015-07-28
王华群
公路文化是公路行业发展的灵魂。在公路交通发展新的时期，打造出具有鲜明时代特征，符合行业实际，充满生机和活力的先进公路文化，是增强行业软实力和生产力的迫切要求，加强公路文化建设,是公路事业持续发展的精神支柱和动力源泉。
加强公路文化建设，要围绕文化主题，把握时代脉博，突出行业特点，切实做到“三个坚持”：坚持以人为本的原则。公路文化实质是“人的文化”。公路行业加强文化建设，其主要出发点和根本目的，就是提高公路职工思想素质和业务水平，增强职工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，以便更好地服务公路发展事业。
坚持突出行业特色的原则。公路行业主要职责是“养好公路，保障畅通”，努力创造“畅、安、舒、美”的公路环境，是公路文化鲜明个性的根本体现。
坚持紧扣时代主题的原则。要坚持以时代文化发展方向为指引，宣传科学真理，传播先进文化，塑造美好心灵，树立社会正气，营造良好的公路文化氛围。
公路文化建设是一个系统工程，要始终坚持以公路交通“三个服务”为指针，以先进文化的前进方向为导向，以构建具有鲜明时代特色、行业特点的先进文化为目标，不断创新，与时俱进，才能打造出个性鲜明的公路文化。当前应着重做好以下五个方面工作：
一是紧密结合中心工作。公路文化必须服务于公路“畅、安、舒、美”这个中心，这是我们公路文化建设的出发点和落脚点。在公路养护工作中，要坚持养护“标准化、规范化、常态化、机械化”的“四化管理”标准，努力创造干净整洁、功能完备的公路通行环境。要把公路执法管理寓于服务之中，既要实现维护路产路权的目标，又要服务经济、方便人民，彰显公路事业的社会性、共用性和公益性，让全社会共享公路文化带来的实惠。要突出公路文化的文化特色，着力打造生态路、景观路、环保路等，实现公路与自然环境、人文景观的和谐统一，达到“人在车上坐，车在画中行”的效果。
二是全面提高职工素质。建设公路文化的根本任务之一就是培养“四有”职工队伍。我们必须坚持以人为本，通过开展经常性的主题教育活动，注重发挥先进榜样力量等多种形式，不断强化职工社会主义核心价值观和公路行业核心价值观，全面提升职工素质，培育职工的文明道德风尚，统一职工的思想和意志，使职工精神动力转化为实实在在的生产力，推动公路事业的发展，从而为社会和公众提供更加优质的服务。
三是重视塑造良好形象。形象是品牌，形象也是生产力和竞争力。要广泛利用新闻媒体和其他有效载体，大力宣传和弘扬“团结拼搏、开拓进娶奋发有为、高效廉洁、秉公执法、与时俱进”的公路人精神，向社会全面展示公路人良好的精神风貌。要通过不断加大基础设施建设，创建优美环境、强化内部管理、规范服务行为，为公众的出行提供安全、便捷、舒适的服务，在社会上赢得良好的口碑，树立良好的形象，为公路事业的发展创造良好的舆论环境。
四是积极构建和谐行业。构建和谐公路对内要坚持“以情感人”。要关心职工疾苦，通过为职工办理养老、医疗、失业、安康互助保险，开展多种形式的“送温暖”、帮扶救困活动，为职工排忧解难，拉近和融洽同职工群众的关系;要注重职工对文化生活的需求，诸如通过“五斜建设、举办征文演讲、知识竞赛、书法绘画、美术摄影、传统节日民俗活动等，增强职工群众的幸福感和主人翁意识;要加强文明创建工作，通过开展青年文明号、文明班组、文明执法、文明施工、文明标兵等为主要内容的群众性创建活动，促进单位文明程度的不断提升，增强职工对单位的认同感和荣誉感。
五是健全组织保障体系。持续推进和有效开展公路文化建设必须充分运用制度保证作用。一要健全领导机制，抓好组织落实，领导带头，身体力行，发挥示范作用;二要细化方案，明确责任、严格标准，确保公路文化建设工作落到实处。三要加大公路文化建设硬件和软件投入，为公路文化建设提供物质保障。四要建立考核评价工作机制，确保公路文化建设在规范化、制度化、科学化的轨道上健康发展。
（作者单位：滁州市公路管理局路桥工程处）
本文来源：中安在线-安徽法制报
