齐齐哈尔市天成运业集团深入开展创建劳动关系和谐企业活动
2015-12-01
为更好地发挥工会组织的作用，切实帮助职工解决实际问题，天成运业集团工会深入基层，在创建劳动关系和谐企业方面展开重点调研和改进。从年初开始，集团工会通过座谈、走访等形式，深入基层、深入部门，开展“创建劳动关系和谐企业”活动。
维护职工合法权益。多年来，天成运业集团一直把抓好劳动保障工作作为重点工作之一，在自愿、合法、平等的基础上，进一步加强、完善了劳动合同并依法签订、按时发放工资，落实解决了职工的后顾之忧，维护了职工的合法权益，确保职工队伍稳定，实现了良性的走向。
通过走访慰问关心员工生活。天成运业集团工会始终坚持“以人为本”的理念，切实关心职工生活，切实做到有事必访、有病必探、有难必解，每逢职工有婚丧嫁娶之事，工会必定帮助解决。尤其是特困员工的生活、掌握较为细致的资料，了解困难员工的家庭情况。对特困员工、特困劳模等困难进行帮扶，真正承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。
围绕生产经营定期开展各项活动，不断提升员工能力。工会紧紧围绕企业生产经营活动，鼓励广大员工争做知识型员工，定期的举办各种业务知识和操作技能的培训，如管理能力培训、合同法培训、消防安全培训等活动，不断提高员工自身素质。今年4月，由工会组织60名职工参加“雄鹰杯”全市职工合唱大赛，并以总分最高分获得最佳演唱奖；6月，工会组织参加市交通运输局工会联合组织的健步走活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，也提升了员工的凝聚力。
履行工会职责维护职工合法权益。加大维权力度，提高维权水平，在代表员工参与企业事务管理、劳动法律监督、劳动争议处理等方面不断推进，逐渐消除影响劳动关系和谐的干扰因素，减少不必要的误会和矛盾冲突。
关心员工成长营造良好氛围。充分发挥广大员工群众的积极性和创造性，最大限度地带领员工为构建和谐企业建功立业；动员和组织员工发奋努力，积极投身于企业的发展工作中；把员工的创业热情引导好、保护好、发挥好，营造上下同心、共谋发展的良好氛围。
天成运业集团积极开展创建活动取得了较好的成效，实现了员工与企业共同发展的良好局面。有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展的”企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。
