让单位发展更有温度让职工生活更有质感
2015-12-24
如何加强和改进新形势下工会工作？工会工作如何围绕加快推进“四个交通”发展的中心任务？如何找准工作结合点和着力点，充分调动职工的积极性和创造性？12月16日，交通运输部直属机关工会两委委员和在京直属各单位工会主席、副主席会聚一堂，集思广益，共同谋划2016年工会工作。
“明年是‘十三五’的开局之年，工会工作必须坚持围绕中心，服务大局，要让各单位发展有温度，让职工生活更有质感，让国家的发展惠及到全体职工。”部直属机关工会主席董海安如是道。
学习先进经验
共炼建家文化
“找准定位，凸显特色，在坚持传承中形成文化建家理念。”江苏南通海事局副局长、工会主席承海的开场白一下就把各位工会主席吸引住了。
今年的务虚会与以往不同，部直属机关工会首先邀请南通海事局介绍职工之家建设经验。文化引领，传承“家”风；凝心聚力，提炼“家”训；践行推广，弘扬“家”德。制作由青年职工笑脸组成的“文化照亮青春”照片墙以及由职工全家福组成的“文化温暖我们”照片墙；连续举办十一届“南通海事文化节”，成为远近闻名的“文化名片”；开辟“党员e家”电子平台，将“家”的概念和信息化手段引入党建工作中；积极创建“1+5”模式的“劳模群体工作室”，带动职工学习推广劳模精神……
“职工建家的灵魂就在于文化。”部直属机关工会主席董海安深有感触地说，“海事系统建家工作最突出的特点就是凝练理念和文化，党政工团共建一个家。这对我们今后的职工建家活动非常有启发。一定要在党建这个大品牌大平台里，通过认识、实践、归纳、总结、提炼职工建家文化，我们工会组织才能团结带领广大干部职工为服务‘四个全面’战略布局、加快推进‘四个交通’发展、使交通真正成为发展的先行官贡献力量。”
与会人员都认为邀请基层单位介绍经验的做法非常好，部职业资格中心工会副主席张萍说，南通海事局在会议中的交流和学习特别高效，对务虚工作也是很好的启发和引导。
围绕服务“四个交通”
建言献智工会工作
“谋划工会工作要着眼大局，围绕‘十三五’规划等中心工作来开展工会工作，通过服务大局、保障大局来体现工会服务中心工作。”部直属机关工会两委委员李波的一席话得到了与会人员的一致认同。
“部党组关于加强和改进党的群团工作的实施意见是结合部里实际工作的重要纲领性文件，是明年工会工作的重要抓手。”中国交通报社纪委书记、工会主席徐文杰说。
与会人员围绕2016年职工之家建设、推树先进典型、职代会制度落实、教育培训方式、文体协会管理模式、文体活动载体、创新送温暖方式方法、服务职工普惠等方面建言献策，提出真知灼见。
部公路院纪委书记兼工会主席李亚茹建言工会工作要在组织建设上加大力度，会员实现全覆盖，工会干部配备齐全；工会工作要追求文化内涵，需要好好策划和思考；要扩大送温暖范围；把职工建家的重心放在职工小家建设上，要充分发挥群众的力量。
“工会要解决党政所需、职工所盼、工会所能的事。”中国交通通信信息中心纪委书记兼工会主席侯海强认为，做好工会工作，要做好“三微”建设，即做好微平台、微动作，畅通微循环。
让职工代表
参得进去议得起来
“树立一个观念——双赢的思想令我醍醐灌顶，感触颇深。我靠单位生存，单位靠我发展，正如这句话所说，我们要将心态摆正，正确认识到单位发展与个人发展间互利双赢的关系，并时刻以此观念完善自身，为单位提出切实可行的合理化建议；单位发展进步，我们就能拥有更好的平台，实现自己的人生价值。”部公路院新桥公司的王佳炜参加部直属机关工会职工代表培训后收益匪浅。
职工代表大会制度是民主管理的有效形式，尤其是基层职工代表，他们是从职工中直接选举出来的，代表广大职工行使权利、表决意愿，是职工与单位联系的桥梁和纽带，是保障改革、发展、稳定的重要保证。在此次务虚会召开的前一天，部直属机关工会邀请北京市工会干部学院张宝刚教授进行题为“坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理”的讲座，来自部直属机关和在京单位的140余名职工代表参与培训。张教授讲课幽默风趣，寓教于乐，非常受学员们的欢迎。大家在轻松愉悦的气氛中学到了很多知识。
“职工利益无小事，职工代表就是要以职工为本，主动、依法、科学维权。”部水运科学研究院史书铨对张教授的这句话印象深刻，“职工代表是单位民主管理的基本细胞，是连接单位与员工的平台，党的政策精神、单位的战略目标和发展壮大要通过职工来实现。”
部职业资格中心的李娟也深有同感，她表示，要以“我靠单位生存”和“单位靠我发展”的责任感和使命感，助推单位社会效益和职工利益双赢。
“这并不是一个简单的培训讲座。”董海安认为，在深化改革的过程中，必须注意加强和提高职工代表的参政议政能力，“让他们真正参得进去，议得起来，能为单位提出有价值的意见和建议，才能更好地发挥好职工代表应有的作用，这也正是工会工作围绕中心工作的职责所在。”
