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分宜公路分局重点在三个领域推进红包治理工作

2016-05-05　

        

        分宜公路分局针对公路工程建设、施工、设备物资材料采购等三个方面深化开展严禁党员干部收送“红包”活动，结合“违插”专项治理和“两学一做”学习教育活动的开展，加强教育，加强监督检查，加强整治力度，不断强化党员干部的宗旨意识、纪律意识、规矩意识，筑牢拒收红包的铜墙铁壁。

        强化监管“惩劣”，铸成“不敢收”红包的高压红线。市局、分局对廉政建设工作开展明察暗访，纪检部门对工程技术、财务、路政执法人员实行约谈，开展廉政谈话，在节日、喜庆等关键时间节点抓好警示提醒教育。强化责任追究，从严执纪问责，对干部职工违反廉洁自律规定收受红包的行为，发生一起，查处一起，一经查实，不论金额大小，一律先免职，再依据党纪政纪严肃处理。实行责任倒查追究机制，压实两个责任。个人收送红包的，三年内不得参加评先评优、晋升高一级工资、晋级晋档和提拔使用，个人年度考核一律不合格。本单位发生违规收送红包行为，还要追究主要负责人的责任，该单位领导班子考核一律不得评先，以问责力度促党员干部做“清白人”。

        加强制度刚性约束力，打造党员干部“不能收”红包的清新环境。重点加强对领导干部、工程养护负责人、财务、路政执法四类关键少数人教育与监督，严肃财经纪律，规范权力运行，铲除收送红包的土壤与条件。建立以内部控制为主的管理制度，坚持党务、政务公开制度，局支委成员带头严格遵守“六个不直接分管”的规定，对三重一大事项实行民主集中制原则。分局所有工程的地材、设备、原料供应等实行公开招投标制度，分局招投标领导小组全过程参与，必须进县公共资源交易中心的项目全部进入中心招投标，没达到规定限额的，分局内部组织招投标，加强项目进度和结算管理，所有工程验收、结算合同监察小组全过程参与，把好监督关。通过坚持这些制度管住了有可能收受红包的关键少数。

        以廉洁教育为引领，营造党员干部“不愿收”红包的浓厚氛围。党总支采用“1+N”的廉政教育方法，注重运用新媒体，建立“分宜公路分局微廉政”短信群，宣传党纪党规和准则及条例只是，拓展廉政宣传领域，组织党风廉政宣讲会，充分利用省级“廉政文化建设示范点”，先后开展“廉政文化进工地”等五进活动，畅通投诉举报渠道，推行党员干部公开承诺，畅通监督渠道，发挥群众及舆论监督作用，切实提高党员干部廉政意识。开展“以案说纪”组织廉政集中学习，采用身边的反面典型的鲜活警示作用，警醒广大党员干部以案为诫，主动拒收红包，全面筑牢拒腐防变思想防线。

        

        

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