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中国建设工程造价管理协会2021年工作要点
2021-04-14 来源:中国建设工程造价管理协会 

  关于印发中国建设工程造价管理协会2021年工作要点的通知

  中价协〔2021〕16号

  各省、自治区、直辖市造价管理协会及中价协各专业工作委员会:

  为进一步做好协会2021年工作,加强沟通与配合,现将《中国建设工程造价管理协会2021年工作要点》印发给你们。

  中国建设工程造价管理协会

  2021年4月12日

  中国建设工程造价管理协会2021年工作要点

  2021年,中国建设工程造价管理协会的总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以推动行业高质量发展为主线,以深化改革创新为动力,以系统化、标准化、信息化工作理念统筹全局,紧跟行业改革发展形势,为“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

  一、突出政治引领作用,提升党建工作实效

  (一)加强党的政治建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持把党的政治建设摆在首位,确保党的建设和业务工作双提升、共促进。

  (二)夯实党建工作基础。按照上级党委的要求,严格落实组织生活会、民主评议党员和“三会一课”制度,增强党员组织观念,巩固党支部标准化规范化建设成果。

  (三)加强宣传引导。紧扣庆祝建党100周年主线,抓好党史学习教育,策划组织主题活动,宣传行业奋发有为精神和真抓实干作风,营造积极向上的舆论氛围。

  二、加强自身建设,为行业高质量发展提供保障

  (一)完善管理机制。全面系统梳理完善各项规章制度,夯实管理基础,提升管理效能;及时汇集宣传行业新政策、新观点和新实践,传递行业政策风向,展示行业风采。

  (二)建立更加有效的沟通协作关系。更好地发挥协会理事会、常务理事会作用,加强与住建、发改等有关单位的沟通联系,增强与相关行业协会的业务交流协作,与地方协会、专业工作委员会建立更加紧密的联动机制。

  (三)发挥行业智库作用。发挥专家委员会作用,做好引领行业高质量发展的课题研究;搭建沟通交流平台,引导企业发挥自身优势开展全过程工程咨询业务,推动企业转型升级。

  三、发挥社会组织优势,服务政府部门

  (一)做好法律法规制修订。发挥好社会组织的桥梁纽带作用,配合做好《建筑法》《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》《建设项目总投资费用组成》等法律法规、标准的制修订任务,积极参与工程造价管理改革。

  (二)当好参谋助手。做好企业资质、人员资格管理服务和相关平台建设,开展2021年一级造价工程师考务和继续教育工作;完成2020年行业统计调查分析、工程造价咨询企业诚信监管模式等课题研究。

  四、完善会员服务机制,提升会员服务水平

  (一)强化会员服务联动。破解会员联动发展与服务难题,坚持以会员需求为导向,创新会员联动机制;整合各类资源,统筹服务项目和内容,协调开展会员服务,组织高端论坛、企业开放日等品牌活动提升行业活力。

  (二)创新会员服务形式。利用现代信息技术,打造全国造价行业大数据服务平台,通过线上推送、在线直播以及公众号等新媒体形式,向会员提供学习交流、成果共享等多维度精细化服务。

  (三)完善会员管理制度。充分了解会员诉求,研究修订《会员管理办法》《资深会员管理办法》,为会员发展与服务提供依据和保障。

  五、探索多元化信息服务,推动行业信息化建设

  (一)建立行业信息化发展交流机制。结合造价改革和信息化发展趋势,为企业信息化建设搭建沟通和交流平台,鼓励企业建立工程造价数据库。

  (二)重视信息化基础建设。开展工程造价信息化标准体系研究,统一信息发布标准和规则;编制《工程造价指标编制指南》,为数据互联互通提供保障。

  (三)编制典型工程造价指标。响应会员对工程造价指标的需求,组织编制典型工程造价指标,为行业提供多元化信息服务。

  六、培育发展团体标准,构建新型标准体系

  (一)推动建立新型标准体系。在研究梳理工程造价国家标准和协会标准的基础上,建立中国工程造价团体标准体系,为工程造价团体标准的制定与修订提供指导。

  (二)制定发布团体标准。以快速响应创新和满足市场需求为目标,组织修订《建设工程造价咨询成果文件质量标准》等,发布行业急需的团体标准。

  七、建立行业自律新模式,助推行业健康发展

  (一)创新行业信用体系新模式。适应行政审批制度改革,在现有资质、信用和行业自律基础上,研究构建行业信用管理新模式;积极参与信用中国、住房和城乡建设部信用工作,构建各方协同的工作局面。

  (二)完善自律管理机制。发布工程造价咨询行业自律管理办法和行业自律规则,研究搭建全国统一的自律信息共享平台,努力构建行业自律新框架。

  八、重视人才队伍建设,完善人才培养体系

  (一)协同开展人才培养。完善工程造价人才培养体系,探索构建行业人才培养新模式,充分调动各方积极性,建立协调互动机制,实现行业人才培养全覆盖。

  (二)加强高端人才队伍建设。开展工程造价行业高端人才培养研究,建立高端人才的培养、使用和管理机制,发挥高端人才的行业引领作用。

  (三)优化人才教育培训方式。搭建沟通交流平台,重点推进“师资库、课程库”两库建设,建立行业人才培养联动机制,分层分类开展教育培训活动。

  九、继续加强国际交流合作,促进行业国际化发展

  (一)探索多元化国际交流活动。在全球疫情防控形势依然严峻的背景下,探索远程视频、远程参与活动等交流形式,更好参与国际合作。

  (二)掌握行业国际动态。组织编制国际工程造价行业动态简报,完成国际工程造价管理案例集,为企业“走出去”提供参考和指导。

  十、积极参与社会治理,妥善化解社会矛盾

  (一)创新纠纷调解模式。组织开展工程造价纠纷调解经验交流活动,共同探索适合造价行业的纠纷调解模式。

  (二)推进企业职业责任保险。加强企业职业责任保险与信用评价、会员服务、纠纷调解的联动,逐步将企业投保、理赔情况纳入信用评价体系。

  (三)研究造价司法鉴定争议处理机制。以造价司法鉴定投诉举报案件为切入点,研究造价司法鉴定争议处理机制。



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