本站消息 “现在颁发完工项目绩效考核奖，这是一公司历年来奖项最大，奖金最高的奖项，一岳常24标兑现绩效奖励252万元，奖项目经理张九林126万元； 二林长高速公路4标兑现绩效奖励149万元，奖项目经理高昌智44.7万元，请……”主持会议的公司党委副书记李跃美的话语未落，中国铁建中铁十五局集团一公司机关九楼会议室里就响起了热烈而经久的掌声。
当身披红绸佩戴大红花的一公司项目降债创效功臣张九林和高昌智登上领奖台，十五局集团公司董事长、党委书记武宪功在一公司执行董事、党委书记廖由联和总经理、党委副书记杨锋的陪同下，健步走向前台，亲切的同全国劳模项目经理张九林、项目经理高昌智2名降债创效功臣握手。
“这个252万元是项目的，这个126万元是你个人的……”武董事长一边给张九林颁发两个大红奖牌一边风趣地说，引起了台下160多名与会代表会意的笑声和热烈的掌声，大家都抑制不住内心的激动和兴奋，使劲为他们鼓掌。
武董事长亲切地说：“2015年新春以来，我第一个到的子公司就是一公司。我今天来是专程为张久林、高昌智同志颁奖。他们是一公司的功臣，也是集团公司落实法人管项目、降债创效的功臣。一公司去年在经济状况十分紧张的情况下，各方面工作都取得了明显的进步，实现了稳步向前发展，在这里我要首先感谢以廖由联同志、杨锋同志为主管的领导班子团队，领导一公司取得的成绩；感谢以张九林同志，高昌智同志，习明信同志为代表的优秀项目管理团队为一公司发展作出的突出贡献，这些老同志就是爱岗敬业的优秀员工代表，是应该受到企业的尊敬和褒奖的人；感谢一公司质朴、肯干、勤劳的两千余名员工的付出。人民群众创造历史是绝对的，英雄创造历史是相对的，一公司2014年取得这些成绩，是大家共同的功劳。”
武董事长指出，一公司利用四会之际，隆重表彰为公司发展作出贡献的先进单位和个人，兑现项目绩效考核奖励岳常24标项目252万元、林长项目149万元，重奖项目经理张九林126万元、高昌智44.7万元，其力度之大，在一公司乃至全集团推行“法人管项目”实行项目经理绩效考核以来，尚属首次，值得高度认可和肯定。他代表集团公司党委、集团公司祝贺张九林成为集团公司首个“百万项目经理”，祝贺一公司领导班子在合同兑现管理上突破桎梏，实现大的突破, 祝贺一公司在科学发展，信守承诺上为集团公司作出了表率。
武董事长语重心长地说，股份公司孟董事长曾经寄语十五局集团“国难思良将，家贫念贤妻”，以张九林、高昌智还有去年走上主席台领奖的习明信等同志都是在决战中的十五局英雄，是十五局一公司的良将，他们代表的都是企业满满的正能量。集团公司决不失想把十五局搞好的信心，也不失能把十五局搞好的决心，只要我们不失信心，一定会生长出新的希望，创造出奇迹。他向一公司提出四点希望：一要铁腕治理企业的蛀虫。企业要对腐败行为零容忍，重奖实干家，实现企业风气的根本性好转。全体人员特别是年轻同志要树立正确的价值趋向，尽情发挥自己的才智多劳多得，争取在三年内能出几个年轻的“两百万项目经理”。二要科学落实法人管项目各项制度。项目经理要认真履行在安全、质量、进度、信誉、效益上的责任和义务，搞好预控，建好团队，落实兑现，将管理思想体现在制度上，让踏实肯干的人得到实惠，为一公司经济状况好转奠定基础。三要立足自身，滚动发展。重奖能够实现滚动发展的经营团队，考核和淘汰不合格的经营人员，为实现一公司可持续发展提供动力。四要以张九林、高昌智优秀项目管理经验为模板固化“1+1+8”核心管理团队，保样板引路，实现项目的常态化管理。
武董事长最后祝愿一公司在2015年会更好，多出精品，多出人才，实现经济状况好转，提高收入水平，让职工过上越来越好的日子。
据悉，本次“四会”期间，一公司在财力吃紧的情况下拿出了600余万元重奖先进单位与个人，在公司广大干群中引起了巨大反响，弘扬正气抵御歪风，提振信心鼓足干劲的良好发展氛围正迅速形成。
（中国铁建中铁十五局集团一公司 文/杨晓英 图/鞠义军）
