晋焦公司多项举措做好2015年精神文明建设工作
2015-05-21
近期，晋焦高速以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以企业文化建设为引领，从多个方面不断推进和持续深化广大干部职工的精神文明建设工作。
一是坚定共产主义理想信念，提高干部职工的政治理论学习和思想修养。积极弘扬我省优秀法治文化、廉政文化、红色文化，开展“弘扬核心价值观、同心共筑中国梦”系列教育,使社会主义核心价值观贯穿党的各项建设,融入企业文化,成为引领风尚、推动发展的强大力量。二是加强思想道德建设，培育良好道德风尚。积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，深入推进对道德模范等各类先进典型的评选学习宣传。褒扬激励道德模范和身边好人，树立义行善举、好人好报鲜明导向。积极推动志愿服务制度化，大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉。三是以“学树建创”、“六个文明”、“讲文明、树新风”等创建活动为载体，结合“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼建功”等争创活动，突出抓好窗口单位文明创建，积极挖掘、引导、争创活动，保持和巩固已有成果。充分发挥先进典型的模范引领作用，不断挖掘、培树具有企业特色和时代精神的先进典型，加大典型宣传力度，掀起宣传先进、学习楷模的热潮。不断提升公司广大党员干部职工的文明素养和文明程度。四是继续加强法制教育学习。依法治理，综合整治，用典型案例，教育广大职工深刻认识违法、违纪的危害性，不断提高职工的遵纪守法意识。五是继续开展1+1爱心帮扶活动和形式多样的文体活动。围绕为困难员工办实事、做好事、解难事的目的，坚持就近、动态、变输血为造血、鼓励创业的帮扶工作原则，进一步完善1+1爱心动态帮扶机制，把好事办好，继续做实做细“爱心基金”，走出一条具有企业特色的爱心帮扶之路。组织开展各种有益的社团活动，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，不断丰富职工文化生活，满足职工精神文化需求。（晋焦公司来燕琴）
