助推“四个交通”发展匠心筑梦培育高技能人才
2016-06-20
学院全国首创高技能人才“技位”评价体系，首批“技士”、“匠士”合影
在云南交通技师学院63年的办学历程中，“十二五”时期以里程碑式的发展成就而永载学院史册。升级为技师学院，升格为副厅级单位，办学规模突破万人大关，教学机构成功搭建，全国首创“技位”高技能人才评价体系，“上海大众杯”、“松聘杯”等技能竞赛屡创佳绩，“华晨宝马”等知名品牌先后入驻，小微企业创业园揭牌，校企合作再谱新篇……学院在弘扬工匠精神，匠心筑梦的征程中走上了良性发展的快车道，以突出的发展业绩和成就赢得“全国技工教育领先品牌”、“技工教育云南发展模式”的赞誉。
打造人文校园升级版
“十二五”期间，云南交通技师学院改扩建工程的强势推进，为助推转型升级、内涵发展提供了硬件支撑。安宁市宁湖之畔，一所楼宇林立，校园环境优美，人文精神浓厚的花园式学校，焕发出蓬勃的生机与活力，成为莘莘学子学习知识技能、“匠心筑梦”的摇篮。
由于地理环境的限制，交通问题一直困扰学院发展近40年，饮水难问题更是几代教职工苦盼解决的难题。“十二五”以来，学院领导班子把责任扛在肩上，抓住安宁市职教园区规划建设和大屯新区建设的机遇，积极争取省交通运输厅、安宁市委市政府的支持。功夫不负有心人，多方奔走，多方协调，克服重重困难，学院终于被纳入安宁城市建设和职教园区统一规划建设。
学院承办CCTV《中国大能手》云南海选启动仪式
一路通达大门开，师生员工展笑颜。阻隔学院与安宁城市之间的通道——安宁市宁湖西路于2012年全线贯通，并按照市政建设配套标准实现“三通”，学院顺利搭接城市自来水管网，师生用上了干净的自来水。从安宁城区到学院的时间缩短到10分钟以内，公交车往返校园之间，师生出行难、出行苦一去不复返。打开心门，融入城市，突破了制约发展40年的“瓶颈”，学院拓开了改革发展新的一片天地。
学院开源节流，挖掘潜力，多渠道筹集资金，积极争取省交通运输厅等各方支持，共筹集投入2.4亿元资金，全面启动校园改扩建工程，先后完成水运实训楼、汽车英才实训楼、技师实训综合楼、公路实训基地、学院大门、学生公寓等工程建设，学院形成以技师实训楼为地标核心区，水运楼、汽车英才实训楼、教学综合楼、公路实训楼相互呼应，学生公寓点缀其中，教学区域、生活区域、文体活动区域相对集中，功能齐全、主辅相宜、错落有致的建筑格局，构成了校园环境的主体景观。
学院突出环境育人，大力实施校园绿化美化亮化工程，大力改善育人环境。徜徉于“技师实训楼广场”、“郑和文化广场”、“司南广场”，行走在花园式的校园里，“月牙湖”、“芳园”、“玉兰园”、“茶花园”、“板栗园”、“樱桃园”等“一湖六园”构成中心花园主体景观；“尚能亭”、“尚悦亭”、“芳源亭”交相辉映；玉兰花、茶花、樱花、海棠花、马樱花、菊花等四季轮流绽放；硅PU新型环保材料、玻璃钢球架和塑胶跑道全新改造升级的运动场上，同学们尽情挥洒汗水，展现青春活力。校园里山水相间、亭台楼阁、草木繁茂、鸟语花香，构建了充分体现人与自然和谐相处，充分体现节能减排和环境保护，充分体现职业教育特色的优美和谐校园，在潜移默化中净化心灵，陶冶情操，绽放出浓郁的人文光辉。
学院与云南开放大学共建交通运输开放学院，搭建技工院校学生获取“双学历”文凭通道
技能卓越育英才
“十二五”期间，学院贯彻“科教兴交，人才强交”战略，增强品牌吸引力、团队凝聚力和核心竞争力，助推专业建设和人才培养质量实现了新飞跃。
在做大做强轿车维修、轿车检测等拳头专业的基础上，学院在云南首家开办船舶驾驶与维修技师专业，填补了云南水运专业的空白，先后开设新能源汽车维修、公路施工与养护、工程造价、现代物流与船舶驾驶等新专业，并成为云南省唯一大客车驾驶人职业化培养试点院校。
目前，学院常设专业33个，建有汽车、商务、公路、水运、人文经济等五系和基础教学部、继续教育处。为突破技工院校学历“瓶颈”，学院努力拓展校际合作领域，先后与大连海事大学、北京交通大学、韩国新星大学、昆明理工大学、云南农业大学等高校建立稳定合作关系，开办相关本专科学历成人函授专业，与云南开放大学共建交通运输开放学院，学生可以直接转为全日制学历教育，架设起职普互通培养高技能、高学历“双高型”人才的“立交桥”。截止2016年，学院共开办本科专业4个，专科专业16个，学院学历教育在籍注册学生3924人，占到10500余名在校生的37.3%。
2013年，学院在全国首创匠士加冕，为高技能人才量身定制“匠士”头衔，北京日报、人民网、《职业》杂志、中国交通报、中国青年报等20余家媒体相继报道加冕盛况，“匠士”称号被列入百度百科。2015年，学院再推创新之举，参照高等教育学位制，邀诚中国汽车工程学会运用与服务技术总监朱军领衔，在全国率先创设技工院校“技位”高技能人才评价体系，分技士、匠士和高级匠士三个等级。其中，技士评价标准参照全国中职技能大赛的技能考核标准制定，匠士的评价标准参照全国高职技能大赛技能考核标准制定，高级匠士的评价标准参照世界技能大赛技能考核标准制定，每年通过“技位”考核的学生占总毕业生人数的15%左右。
学院在“上海大众杯”、“松骋杯”、“三向杯”、“振兴杯”、“卡尔拉得杯”等诸多竞赛中屡获佳绩，在历次世界技能大赛云南省选拔赛汽车类竞赛中包揽前三名，学生郑国富代表云南参加第43届世界技能大赛全国选拔赛获得第10名，2016年1月，在44届世界技能大赛云南省选拔赛中，郑国富再次勇夺桂冠，学院分获三个项目前三名，郑国富、杨建中、雷家橙3名同学将代表云南参加全国选拔赛，向44届世界技能大赛发起冲击。2016年1月，学院成功承办CCTV《中国大能手》第二季云南省海选启动仪式，教师杨洋入围《中国大能手》全国竞赛勇夺三强。
学院以全省第一名的成绩顺利通过国家示范校、全国高技能人才培训基地项目评估验收。2013年，被评定为云南省首家汽车科普教育基地，面向社会公众开展汽车知识普及宣传、汽车技能人才培养、安全行车警示教育和汽车科技竞赛等活动，先后承办了安宁市2014、2015年科技活动周活动，“汽车科技教育”成为学院专业建设、校企合作和生源宣传引导的科普名片。
校企合作谱新篇
“十二五”期间，云南交通技师学院敢为人先，先行先试，大力拓展校企合作领域，走出一条工学结合、校企合作、产教融合培养交通高技能人才的特色之路。
学院先后完成宝马昆明培训基地、上海大众实训中心、一汽大众实训基地、上海通用实训中心、东风雪铁龙标致实训中心、德国博世实训基地、法国埃尔夫润滑油实训基地、保时捷实训基地建设，配置了与世界同步的设备、车辆、工具，成为云南乃至全国最大的汽车技术人才培养基地。
保时捷定向班实训教学
学院积极与行业兄弟单位合作，培养“订单式”高技能人才，与省公路局、省海事局签订战略合作协议，与省运输企业签订大客车驾驶人职业化培养校企合作协议，被省道路运输管理局认定为全省首家新能源汽车及大型客货车维修培训专业试点单位。学院高标准建成为云南省船员培训基地和云南省郑和文化研究基地，并在全省范围内开展船员适任培训工作，开启云南本土培养船员的先河。
大客车驾驶员专业教学实训
共建实训基地、订单式培养、引进企业师资、校企共同开发教材，学院每年开展的订单培养班有17个班，每年校企合作订单培养学生1100多人。通过订单培养，使教学与生产服务过程全方位对接，技术与市场同步，学生完成学业即到企业顶岗实习，实现了毕业即就业。
学院面向市场拓展发展空间，校企出资共建英茂安大上海大众、云南宏程卓越建设工程技术有限公司、安大中机汽车销售服务有限公司等5个合作企业，打造稳固的生产、教学、实习、就业基地，推动产学研深度融合。
学院与上海大众英茂、云南丰骏等企业合作，以股份制形式分别建成上海大众直营店、上海通用五菱4S店、东风标致、雪铁龙3S店。与云南宏程路桥公司合作建成宏程卓越检测公司，为学生、教师提供了真实教学环境的同时，又创造了良好的经济效益。学院通过把企业的经营理念、管理规范、技术标准、操作流程、服务要求引入教学实训，实现了理论指导实践，实践修正理论，学校文化与企业文化对接，教育教学与市场无缝对接。
在“大众创业，万众创新”时代风尚引领下，学院主动担当社会责任和历史使命。2015年5月，安宁市小微企业云南交通技师学院创业园破茧而出，被纳入滇中国家级新区规划建设，成为校企合作、产教融合先行试验区。创业园分为汽车产业科教服务与大学生创业区、商业配套区、汽车美容装饰区、工程机械区。作为“筑巢引凤孵化创业梦想”的创业实践基地。2015年起，学院力争每年投入2000万元投入基础设施建设，同时筑巢引凤，招商引资，吸纳企业资金投入项目建设。目前，东风标致、东风雪铁龙、通用五菱、云南松骋等汽车销售及售后品牌，以及宏程卓越工程有限公司进驻营业，汽车快修连锁大学生创业基地已揭牌运行；通用凯迪拉克和别克、比亚迪、上海大众、一汽大众等品牌企业以及云南机动车质量检测中心即将进驻，投资引资将达到亿元规模。
文化育人硕果满园
云南交通技师学院高集合60余年办学历史形成的悠久文化积淀，树立以“学生为本”的思想，推崇“文化育人”的理念，把行业文化、企业文化、职业文化引入校园，打造职业教育特色校园文化，突出校园文化对学生学业技能成长和职业道德素养的促进作用，在培养高技能人才的探索实践中取得了显著的成效。
“十二五”以来，学院继打造校训、校徽、校歌校园文化三风和形象体系建设之后，于2013年建校60周年之际，在校园里掀起了新一轮校园文化建设的高潮，完成了“十个一”文化工程，挖掘整理校志、画册、论文集等一批珍贵史料和校园文化优秀成果。同时，郑和文化广场建设、“三亭四路五建筑”命名、校园美化提升等，极大丰富和提升了校园文化的品味和内涵。学院首创的高技能人才“技位”评价体系在全国引起强烈反响。“匠士”文化品牌的成功打造，标志着学院以“崇尚技能”为主线的校园文化体系初步形成。
2014年4月，学院以“启迪智慧，提升素质，繁荣文化”为主旨的“匠士大讲堂”开讲，至今举办20余次讲座，近万名师生现场接受教育，邀请了铁飞燕、金子强、余芳等行业英模和专家学者作专题讲座，宣讲社会主义核心价值观，弘扬主旋律。
学院着力打造“校园网”、院刊《致远》和《郑和与云南水运》“一网两刊”宣传主阵地。2014年7月，学院校史馆和文化展馆建成开放，2015年5月，新图书馆建成开放，成为广大师生求知成才的“第二课堂”。校史馆建成开放以来，已先后接待50余次国内外专家学者、领导来宾和兄弟院校、新生入学教育参观考察等上万人次，成为展示学院办学成就和校园精神文明、文化建设成果的重要阵地。
2011年，学院被评为云南省交通运输系统文明单位，2012年被评为全国交通运输行业文明单位，2013年被命名为省交通运输系统第一批廉政文化示范点。先后荣获“云南省第三届黄炎培职业教育奖优秀学校奖、杰出校长奖、杰出教师奖”，2014年4月被教育部等6部委评为“全国职业教育先进单位”，被省交通运输厅评为“云南交通运输文化建设示范单位”、“精神文明建设工作优秀单位”，并涌现出学生处、后勤经营服务中心等厅级精神文明建设示范窗口单位和个人。
文明花开，硕果满园。校园文化和精神文明建设在潜移默化中逐步改变着学院的面貌，其中既有外在形象的改变，也有内涵的提升。多元荟萃的职教特色校园文化建设，丰富多彩的校园文化活动，促进了学生的全面发展。
在内涵发展的良性带动下，学院育人质量显著提高，品牌影响力显著增强，呈现“招生就业两旺”的局面。“十二五”连续5年超额完成招生计划，累计招生16430人，在校生达10000余人，中高级工和预备技师专业学生占80%以上，生源结构调整取得了实质性突破。在“进口旺”的前提下，学院保持“出口畅”，就业率始终保持在98%以上。
2013年5月10日，中央电视台《新闻联播》报道学院办学实况，这是对学院耕耘职教辉煌成就的褒奖。2015年11月23日，在全省职业教育工作会议上，云南交通技师学院党委书记李育全所作的《进校就是进厂，实训就是上班》交流发言，得到省委书记李纪恒同志及与会领导的高度肯定。
学院教师杨洋（右）勇夺《中国大能手》全国三强
党建引领添光彩
云南交通技师学院党建工作紧紧围绕全面从严治党的主线，着力加强党的思想组织建设、干部队伍建设、作风建设、反腐倡廉建设和校园精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，着力构建风清气正、廉洁高效、团结干事的良好氛围，为推动学院持续发展提供支撑和保障。
学院坚持党建工作与行政工作同部署、同推进、同发展，以党建工作引领学院发展，以改革发展成果检验党建的成绩，充分发挥好党建工作的核心、堡垒和先锋模范作用，按照上级党组织的部署，先后开展了年创先争优活动、“四群”教育、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等一系列活动，使一个个党员“亮”起来，一个个支部“强”起来，有力促进党风政风持续好转，进一步融洽了党群干群关系，提升了广大党员干部的形象和群众的满意度。
党要管党，从严治党。学院组织编制《党群工作手册》，并纳入质量管理体系，促进了科学决策、民主决策和依法决策。学院坚持“三重一大”事项集体研究决定，通过召开党委会议、院务会的形式，及时研究、决定学院相关重要事项，努力建设敢于担当、团结奋进、值得信赖的领导班子。2012年学院升格为副厅级单位，迄今共选拔任用64名副科级以上领导干部，院、系（处）、科三级干部架构基本形成。学院完善干部管理机制，加强干部日常管理和教育，落实干部护照管理、出差报备登记制度、重大事项报告制度等。加大干部培训力度，通过组织参加上级部门培训、到云南农村干部学院培训、在线学习等形式，组织干部参加各类培训和学习活动共计1500余人次。
立足于新形势下党建工作的更高要求，学院搭建起了党委领导下，纪委、党委工作部、纪检监察审计处和10个党支部的党组织架构。深入开展党建科学化创建活动，先后启动“凝聚组织力量，提高党员职工素质”、“社会主义核心价值观教育进课堂”、“以加强党的建设带动群团组织建设”等30个党建科学化项目，共计下拨补助党费80500元。加强入党积极分子培训和发展党员工作，五年来党员人数由206人增加到288人，党员队伍不断壮大。
“抓廉政就是抓发展。”学院严格落实“党政同责、一岗双责”，建立完善党风廉政建设责任制，把反腐倡廉纳入学院党政重点工作，统一部署，统一考核。强化教育和预防，推进廉政文化“进机关、进学校、进校办产业、进家庭、进项目”的廉政文化示范学院建设。坚持廉政谈话制度，定期开展干部交心谈心、任前廉政谈话等；举办廉政文化摄影书画作品展、建设廉政文化书屋、组织排练廉政文化宣传文艺节目等，加大廉政文化宣传力度；建立健全廉政风险防控体系，编制学院《廉政风险防控管理》一书。依纪依法查处违纪案件，畅通信访渠道。五年来，广大党员干部始终牢记党的宗旨，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，不断加强自身思想道德建设，忠诚、干净、担当，理性用权、谨慎用权、依法用权，自觉接受组织和群众的监督，树立了党员干部廉洁务实的良好形象。
