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兰州桥梁制造的“白老邪”
2015-07-31 
    记者王淑霞通讯员王雪莲许玉莲

   老白名为白普选,是中铁二十一局隔着传呼吹喇叭——名声在外的名人,人称“白老邪”,现是路桥公司唯一被返聘的项目经理。

   他在领导眼里,善带队伍,能打硬仗,工作有章法、有责任、敢担当,是让组织放心的项目部经理。在职工眼里,他是主心骨,只要有他在现场,再难的事,没有解决不了的,大伙说老白就是个“镇山大王”。

   老白是个崇尚荣誉、勇于担当的人。他负责的平安制梁场是公司获得荣誉最多的项目部,先后包揽过国家“AAA级安全文明标准化工地”、中华全国总工会“模范职工小家”,青海拾模范职工之家”、“工人先锋号”,中国铁建股份公司“安全质量标准工地(车间)”,连续两年获青海拾安全质量标准示范工地”等等,个人曾多次荣获省部级“优秀项目经理”、“先进工作者”等荣誉。

   去年7月底,老白原本退休,过种花养草,陪老伴带孙子的“休闲舒适”生活。但还没拿到退休证,却先拿到公司董事长王亮给他颁发的兰州制梁场项目经理的“返聘书”。

   兰州制梁场承担兰新高铁兰州枢纽引入工程Ⅰ标范围内164孔箱梁制运架;新建宝兰客专兰州枢纽动车走行线313片T梁制运架。

   当时,兰州制梁场可谓是块烫手“山芋”。因兰新高铁2014年底要开通,与之配套的宝兰客专兰州枢纽动车走行线也被要求与其同时开通,这将意味着兰新高铁的箱梁施工和宝兰客专的T梁施工要同时进行。一个是净重近900吨的客专箱梁制运架,一个是在铁路枢纽大动脉上运架梁。而剩余工期不到一年,箱梁国家认证还未批复,无法进行大批量生产,更别提何时能架梁。几番思量,公司两位主管达成共识,让平安梁场经理白普选兼任兰州枢纽制梁场经理职务。

   一纸返聘书将老白原本打算干完兰新高铁青海境内平安至西宁段330孔箱梁制运架施工任务,就回新疆老家陪伴多年不在身边的妻子和刚满2岁小孙子的愿望给“改写”了。虽心有遗憾,但作为一个具有30年党龄的老党员,他二话没说,从领导手中接过返聘书,当即赶赴兰州制梁场就任。敢于应对挑战,是老白超乎常人的“邪门”之处。

   老白凭着一股子“邪”劲,带领职工“白加黑、五加二”,没日没夜、没节假日地硬拼,创造了当年建尝当年投产、当年完工的“兰新速度”。

   2012年春节前夕,农民工着急拿钱回家过年,而业主资金迟迟到不了位,面对农民工兄弟的合理诉求和个别人的不良发泄,老白真诚地向大家赔不是,每日安排食堂为讨薪民工做好盒饭。当一些农民工兄弟得知陪在工地的老白,家有瘫痪在床的父亲和80多岁的老母亲盼着他回家过年时。一个农民工兄弟说:“以往在别的工地,老板早躲起来了,像白经理这样的人还真不多见,他能不顾家里继续陪我们在这里,就说明他真的在为我们着想,大家就不要再闹了。”

   2014年8月底,兰州梁场突然接到建设指挥部通知,根据铁路局安排,高普上行联络线特大桥增加至兰新二线联调联试的范畴,必须确保9月底完成剩余64孔T梁的架设任务,不能影响“十·一”小长假客流高峰。

   而现场面临着中川铁路铁一局甲供物资桥梁支座还没进场,两孔上跨既有线施工的方案评审、安全协议签订、要点电报手续均没办理等种种难题;仅高普上行联络线9孔跨既有线架梁最少需要18天。上至公司领导,下至有丰富运架梁经验的作业人员都认为:这个任务的难度非常大。作为负责人的运架队长找到老白说:“这个任务是不可能完成的。”

   “没有什么不可能,任务就是命令1老白的话掷地有声。

   通过多次方案优化与成本对比,项目部研究出两座桥两个作业面同步进行架梁作业;城际动车采用架桥机进行架设,高普上行联络线桥梁架设采用汽车吊架设的良策解决难题。

   9月17日,9孔跨既有线施工必须开始架设,给老白剩余的时间不足48小时,现场有城际动车走形线6孔的施工任务、高普上特大桥首孔32米T梁因场地限制还需架桥机架设、架桥机转场两次。屋漏偏逢连阴雨,运梁通道泡在一片泥泞之中,种种不利因素将运架施工推上了“风口浪尖”。

   每天的施工任务变成了平时的两倍甚至三倍,工作时间由原来的8小时变成现在的16小时甚至20小时。为了鼓舞士气、提升大家战胜困难的决心和勇气,他把自己的一份奖金拿出来,一分未留地分给了每名运架队员;并与运架队小伙子们同吃同住在现场,一呆就是十几个小时,亲自给大家端菜送馍、发烟递饮料。劝他回去休息,他笑着说:“我虽然年纪大了,干不了多少体力活,但是这个关键时候,我一定得给你们当好‘大管家’。”言传不如身教,他的这种敬业精神,鼓舞着、激励着每一位参建员工。最终于9月28日提前两天完成了全部架梁任务,让原本的“不可能”变成了“可能”。

   2013年7月23日,原本平凡普通的一天,却成了老白今生的遗憾。常年瘫痪在床的老父亲辞世,在紧张施工中的他没能见上老人最后一面。为了梁场施工进度,他仅请了5天假,父亲去世,他没有告知单位、领导和朋友,只有9位家人参加的葬礼显得更为肃穆。

   老白十分注重企业文化建设,他提出把健康和文化、把和谐和安全作为福利送给全体员工,先后成立了登山、篮球、乒乓球协会,并每天早上坚持带领员工晨跑,节假日组织丰富多彩的文体活动,丰富员工业余生活。(来源:每日甘肃网-科技鑫报)

   本文来源:每日甘肃网

   
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